在毕10业后7月17号将高校毕业生就业协议邮递到单位，7月19号报到，现在是9月7号，单位一直没有和我签订劳动合同，而且没发工资，现在因为单位环境原因想回家了，我这么做算不算违约。谢谢。
我是今年6月通过本地教育局统一招聘的新老师.6月后和教育局签了就业协议书，后去中心小学报到，报到时没有交报到证（报到证在教育局选择学校的时候压在那里）教育局也没有发派遣证给我们，中心小学就盖章了就让我走了，之后我去教育局在盖章，把一张协议书交给了教育局。现在档案都在教育局了。在几天就开学了，那个中心小
当时就业协议发下来时是空白的，让我们填好自己该填的交上去。后来厂里在就业协议上加了一条《违约要交1500元的违约金》现在离开那公司了，但要交违约金1500元，请问厂里的做法合不合法
我是2011年的毕业生，在今年寒假期间与上海一家制药公司签订就业协议，协议期公司为1年，实习期为2个月，并注明违约金1000元。觉得实验室工作对身体伤害比较大，实习期内向公司提出解约没去上海公司报道，当时也没有重新签协议，因为还没与找到企业，所以报到证上还是上是写的上海那家公司，现在找到合适的公司要求报到证上
我在没有毕业之前与某单位签订了三方协议做化验员，由于化验对身体伤害较大，于是辞职。可是在我们签三方协议时，如果不在该公司工作三年就要赔违约金2000元，但是三方协议上写明实习期工资为1200元，而实际发给我们的工资是1000元，后来我们去公司理论时，公司的人说:我要赔公司1400元，原因是我们在公司三个月，补发这三
你好 我是今年应届毕业生，在和公司签订就业协议后到公司实习，拿到毕业证之后到公司报道，公司说我试用不合格，不予录用，我觉得很是冤枉，工作地还在外省，来回两趟路费一千多元都没有了，主要是档案什么的都已经调出来在外省，报道证也都交公司，我觉得公司这样的行为时有违法的，请求法律支援、、、、、谢谢谢谢！
2009年进入到一国企单位实习一年，2010年9月实习期满，在此期间该单位未向我们提供任何专业培训及费用，也没有给我们分配任何保密文件的职位。2011年8月单位让我们签署一份就业协议违约金合同，说1年—2年后返还我们违约金，而单位的说法是防止我们在1年至2年后我们不在此单位工作。我想咨询下这样的协议是否合法？是否有法
我是今年应届毕业生在寒假期间与上海D公司签订了就业协议，协议期为一年，实习期为两个月，在寒假做了两个月不到的时间，感觉对身体伤害比较大，在回校做毕业设计后电话公司反映不愿意再去，想要与公司解除就业协议，公司以协议为由让我支付1000元的违约金，我在实习期内提出不干要不要付违约金？？现在他不给我开证明我现
急急急！关于就业协议的问题。我的就业协议没有签，但是学校已经把报到证发了，现在还没找到合适的工作，就
我的就业协议还没签，但是学校定的报到证已经发了。学生档案也要派发到生源地。由于没有找到合适的工作所以就业协议不敢乱签，现在学校老师让交就业协议。我有必要再签吗？假如胡乱签了以后，对我进公立单位有没有影响？学生的自由择业期不是两年吗，我今年刚毕业，现在不签有没有严重后果？我现在没有合适的工作，到底该签
现在与单位签了就业协议，但是因为档案里缺少毕业生登记表和攻读硕士研究生录取登记表，我已经等了两个月了，还没有上班，很多同学找到工作都已经上班了，我不知道要等多久，现在可以解除就业协议，另找工作么？程序怎样？谢谢
