我在公司就职了7年多没有签合同算不算是正式员工？现在我提出辞职而公司还欠我一年多的工资没有发，和社保3年没有买现在该怎么办？
我在原单位工作期间，单位没有给我上保险，而且合同规定的压一个月工资，可是到十月份了，八月份的提成还没有结清，售后经理说结算不了，我 提出辞职，但辞职理由是家中有事，我想把工资和提成还有保险赔偿金一次性拿出来，结果人事部让我找财务部，财务部又让我找人事部。后来，我去仲裁，可是要等到明年二月末才能开庭，
具体事实有三： 一。试用期三个月并未给我缴纳社保，之后缴纳的基数应该是1000，而我月工资未税后3800元； 二。未与我签订合同； 三。我因为自身原因3月11日辞职，并交接完成；至今3月份的工资未发放； 谁能帮我看一下，如果去仲裁，我具体该提几条具体应该让公司怎么补偿？ 能说一下具体申请补偿的办法吗？比如说是经
我是2005年3月进厂到2007年1月签合同是无期，现在公司不开了，还欠我们2个月工资，与社保2009年12月，2010年1一3月5一6月公司没交，可是每月都有扣我们个人应交的钱，可是7一10公司有交，现在我们要怎样向公司索赔，请求专家指点，谢谢
我今年的9月份入职的，10月份正式签订合同，9月份的薪水虽然已经发了，但是10月份的工资拖到11月底都还没有发给我，想问一下这样怎样可以申诉吗？还有设备公司10月份也没有给我买，当时我的计划生育证和失业证没有办好，说等我一个人的资料的话公司要给滞纳金所以不帮我办，这样有没有的赔偿的？
我是9月份入职该公司的，职位是出纳，公司的营业执照还没有办下来，所以劳动合同也没签，到现在为止没有工作内容，第一个月发放工资就拖了半个月，我就跟领导委婉的说了一下，他说以后不会拖了，并且说了第二个月交社保，但第二个月拖到还有5天就要发第三个月工资了，还不发工资，给老总一提社保他就又说以后再说，如果想辞
我在石景山一家制造企业上班，已经五年了，公司经营一直不怎么样，饥一顿饱一顿的，从08年起至今已经拖欠我们数月工资了，快一年了。而且社会各种保险也没有缴纳，我实在干不下去了，期间也有好多同事都离职了，也有来要工资的，结果公司就很不高兴，推三阻四的，想方设法不给。其实我们公司已经有前车之鉴了，只要离职了，
我进入某医药公司工作9个月了，但是公司都没有帮买社保，离职后还找各种理由刁难不发放离职工资，请问签了合同但公司没有给合同的情况下要怎么解决？？
单位未交纳社保，未签订劳动合同，承诺工资未兑现，拖欠工资，如何解决。
我在现单位工作4个月，应聘时公司承诺试用期1个月，试用期间工资1200元/月，现在已经工作4个月了，还仍是试用工资1200/月，单位未交纳社保，未签订劳动合同，承诺工资未兑现，拖欠工资，如何解决。能不能直接到劳动局申请劳动仲裁？需要一些什么东西。我有经理签字认同的公司考勤表，与公司财务来往的凭证记录。
麦斯吉公司拖欠员工工资，不给员工交社保，违背劳动法，该怎么制裁这个垃圾的公司
在麦斯吉工作这么久，一点前途都没有，打着中国移动12580的幌子，来欺骗员工和客户，其实就是个短信群发公司，做一些违背道德的行为，进到公司那么久，公司一直想办法不给员工缴纳国家规定的社会保险金，严重违反了劳动法，并拖欠员工工资，真是 个垃圾公司，麦斯吉就是个大骗子。
