这种情况，单位不办理退工手续是否属于延误退工？是否赔偿损失？
恢复劳动关系诉讼判决继续履行劳动合同，在诉讼期间劳动合同期满到判决生效日几个月时间用人单位不办理退工手续是否属于延误退工？应不应当赔偿损失？请求高人指点。万分感谢了！
为了帮徒弟调解，对方发得侮辱，恐吓短信。与对方在我家发生拉扯，对方已随从拿板砖拍我后脑，造成五厘米以上创面，我随之还手，对方一个鼻骨造成两处裂痕，一个头部3厘米左右创面，请问这是否属于正当防卫。
你好，麻烦你帮忙解答一下：在婚礼现场，伴娘被干冰喷伤，情况并不严重，两星期后伤疤程粉色，已经开始脱落，医生证明绝对不会留疤，最多半年恢复如初。但伴娘现在要求赔偿3500元的误工费和精神损失费。这符合原则吗
如果违法解除恢复劳动关系但一审期间合同到期了，单位不服一审上诉，造成合同期满至二审期间延误办理终止合同和退工手续，劳动者能否在二审时一并提出因用人单位延误办理终止合同和退工手续的赔偿损失？此时劳动关系还续存吗？
我姐自1997年10月至2011年5月在乡镇卫生院工作，属无固定期限合同工。自始自终未与用人单位订立任何合同。今年4月底卫生院院长口头通知我姐：你早已到退休年龄（1954年出生），做到5月10日你就回去休息。请问专家：卫生院是否应该支付经济补偿？谢谢！
我二叔要去广元收项目款，由于时间较晚，所以让我开车送他到县里，我送到后开车离去，就在转身时他扔了50元钱过来说是油钱，我没有要，而在他扔钱的时候被运管所的人看到了，把我车扣了，还笑嘻嘻的对我说自己来取车交3万的罚款，要不你去找个熟人，我真是冤枉啊，请问这种情况我该怎么办？
在单位上班5个多月，未签劳动合同，公司现要开除，按我情况，是否有双倍工资赔偿？
本人在单位做营销策划工作，固定工资为10000元每月。在单位算中层领导。 但现在单位以我一个月未打卡7次，解雇我。 上班到现在，5个多月单位从未找过本人签合同。 我在了解一些法律后，今天领工资时，特别注意工资条是怎么写的， 上面写着基本工资，绩效工资等项目，但基本工资写得很低（1650元）。 从上班到现在，从
请教大家一个问题：于2011年6月11日14:30左右我父驾驶着摩托车在去买机械用品的途中，发生了意外车祸，（我父亲是建筑工程工地的包工头），公司没有明确的规定上班时间，而且也没有和公司签劳动合同，只签了和工地上的施工合同，像我父亲这种情况是属于工伤吗？请求专业人士的帮助！ 我父亲车辆有驾驶证，也没喝酒。
在一家酒店里上班，和另外一位员工因私事发生口角打架了，后来经酒店领导调解他赔偿我医药费就算了，过后第三天上午，还没有到上班时间，我在酒店包厢休息，在包厢里被和我打架的那个员工用刀砍伤了，砍伤我的人跑掉了，酒店领导也及时帮我送到医院治疗，也已经到派出所立案了，现在我该怎么办？
我们单位是国企，80年代从村上征用了一片坑地，现在有当时政府的批文，有城建局的文件，还有我们单位跟村上所签的一些协议书，包括当年征地补偿款的说明。但是一直没有办理土地使用证，2005年企业重组我们单位跟别的企业合并，合并之前单位把这片地以长期租用的形式租给我，有当时的租用合同，我想现在给这片土地办理土地使
你好！我是96年因千分之二（这个我也不知道这是什么意思）由农业户口转为非农业户口的，但户籍还是登记在原来的村集体下，属于村集体组织成员，且尚未享受到城镇居民社会保障待遇，只有2009年才由自费参加了社会养老保险和新农合保险，请问象我这种情况是否属于《〈浙江省人口与计划生育条例〉有关“农转城”人员生育政策适
