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如果新单位不着急要三方协议,那违约金可以规避吗???

我来说一下我的情况,先签了一个公司讲明了违约金一万,但是这个三方协议目前只有公司盖章和我的签名,学校还没盖章。 后来有个新的单位给我试用期,三个月试用期后决定去留。我现在不管留不留新单位都已经决定要违约了。那我作为一个还有半年就可以有毕业证的大四学生,可不可以不管这边的三方,以后直接签劳动协议。 主要我担心会涉及一些档案问题,暂时还没有与学校沟通,想先咨询一下律师意见。 总结一下:1.违约金可以通过跟新单位签劳动协议规避吗 2.会不会涉及档案之类的问题

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提问人:xieryu
提问时间:2016-02-01
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