我想咨询下，我们公司规定是每月15号发工资的，由于我1号到15号旷工半个月

我想咨询下，我们公司规定是每月15号发工资的，由于我1号到15号旷工半个月，公司说我已经自离了上个月工资也没有了，请问合理吗？

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提问人：ask20160201onz
提问时间：2016-02-01

我在成都，我想咨询一下，我们公司是用的综合工时制，工时规定的每月出勤时长是166.64小时。6月份我请了四天事假，但是在请假前后加了很多班，我6月份出勤时长是161.25小时。但是工资体现：公司直接扣除我四天事假32小时的工资。而不是扣除的166.64-161.25=5.39小时的事假工资。请问这样合理吗？我再想咨询一下，如果申请

微信用户已过期 2013-07-02 回复(4)

我在德阳什邡我想咨询一下，我们公司是每月28号发放上个月工资

我在德阳什邡我想咨询一下，我们公司是每月28号发放上个月工资，我签了劳动合同提前一月写了辞工书但领导没签，于6月5日口头请假回家（并没有办请假手续）7月2日回厂，厂里按旷工三日按自动离职处理，不给发5月的工资，请问我能要回来吗？

微信用户已过期 2013-07-04 回复(2)

尊敬的律师您好、我想咨询下、我们公司每月规定5号发工资、结果

尊敬的律师您好、我想咨询下、我们公司每月规定5号发工资、结果上个月7号才发、7号那天我和老板娘因为工作上的问题吵了几句、她说我不服从管理、但是最后还是听她的继续工作了、来公司有差不多5个月了、就因为这个事、别人的工资都发了、就是不发我的、后来也向她道歉了她也说过去了、但是还是不发、最后只给我500其他的说

短信用户已过期 2014-01-13 回复(4)

我想咨询下，我们公司规定是每月15到20号发工资的，由于我18和19号旷工了两天

我想咨询下，我们公司规定是每月15到20号发工资的，由于我18和19号旷工了两天，公司说我已经自离了上个月工资也没有了，请问合理吗？不是说只有矿工3天才算自离吗。

短信用户已过期 2014-02-21 回复(8)

律师你好，我想问一下，我们公司合同规定每月十日发工资，最近四个月都是月底才发

律师你好，我想问一下，我们公司合同规定每月十日发工资，最近四个月都是月底才发，这个月到现在还没发呢，这算不算是拖欠工资

ask20150731sm9 已过期 2015-07-31 回复(6)

由于公司拖欠工资，我们没心情上班，但是在我们旷工当天下午公司给予发放了工资

由于公司拖欠工资，我们没心情上班，但是在我们旷工当天下午公司给予发放了工资，同时我们也返回了工作岗位，公司现在给我们的处理是，旷工一天并降级处理这种情况合理不合理，

ask20150731zpb 已过期 2015-07-31 回复(1)

您好，我们公司规定旷工三天算自动离职扣除上月900元工资，这

您好，我们公司规定旷工三天算自动离职扣除上月900元工资，这合理吗？

ask20150810ibs 已过期 2015-08-12 回复(9)

您好，咨询个问题。公司现在进去淡季，要给我们员工放半年的假，每月只发放最低工资标准的工资和五险

您好，咨询个问题。公司现在进去淡季，要给我们员工放半年的假，每月只发放最低工资标准的工资和五险，但是要等到假期结束以后，半年以后的两三个月才返还给我们工资，这样合法嘛？我们在这半年中劳动关系是存在的，可是半年内却没有一点收入

ask20151022dgp 已关闭 2015-10-22 回复(0)

本人在兰州某公司安排去新疆工作，公司本来说1月回来一次，每月工资7000，可是我们到新疆后公司发来规

本人在兰州某公司安排去新疆工作，公司本来说1月回来一次，每月工资7000，可是我们到新疆后公司发来规定，工资待遇下降，本来一月回兰州一次改为3个月，在新疆呆够3月自己垫付路费回到兰州后，公司没有报销，而是发了两个月的补助3600元，让我们返回新疆，又是自己垫付路费回到新疆工作，一个月后公司连工资都不发了，我就

1453882315 已过期 2016-01-27 回复(2)

如果公司规定旷工够两天，就推迟一个月发工资，那么我是违反了公司的规定

如果公司规定旷工够两天，就推迟一个月发工资，那么我是违反了公司的规定，还是公司违反了法律

ask20160129jvh 已过期 2016-01-29 回复(1)