我12月断断续续矿工8天，公司每个月月底准时发放工资，也就是昨天

我12月断断续续矿工8天，公司每个月月底准时发放工资，也就是昨天，但是我的没到账，后来管理层告诉我因为我这个月矿了工所以要延迟，十八号才给我！我十一月份没有矿工。请问这个行为是合法的吗？

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：ask20160201w1m
提问时间：2016-02-01

相关咨询

老板今天说工资推迟到下个月再发，也就是过年。因为公司规定每个月底发工资的。，他不按时给我们发放工资，我可以去劳动部门投诉他吗？又怎么去投诉呢？

短信用户已过期 2013-12-31 回复(3)

你好王律师，我们公司合同上写的是每个月十号发工资的，结果昨天月底了还没发，我们就去问了一下厂厂，厂长说可能就这几天，然后我们就找老板问了，然后也不知道怎么回事，厂长就要解雇我们四个，请问公司是不是要给我赔偿金？要是解雇，工资是不是当天就要结清？

ask20150731b11 已过期 2015-07-31 回复(3)

上个月矿工了三天，公司说解除劳动合同并不支付当月工资。公司是每个月20号发上个月工资，压了一个月。我

上个月矿工了三天，公司说解除劳动合同并不支付当月工资。公司是每个月20号发上个月工资，压了一个月。我正好上个月21 22 23号矿工的。公司就说上个月工资就不发给我了。这个合法吗？

1444467753 已过期 2015-10-10 回复(2)

情况是这样，我们公司应该在9月底发放8月的工资，可一直到今天（10月19号）

情况是这样，我们公司应该在9月底发放8月的工资，可一直到今天（10月19号），请问这算拖欠工资么， 1..我能否根据劳动合同法立即跟公司解除劳动合同，并要求公司一次性发放被拖工资和经济补偿？ 2..另外我要是要求和公司解除劳动合同期间没有得到受理，几天后开始发放工资了，那我还能根据公司拖欠工资为由解除劳动合

ask201510190ho 已关闭 2015-10-19 回复(0)

我是今年四月底入职的，我们工资是2500一个月，公司是每月十号发放工资

我是今年四月底入职的，我们工资是2500一个月，公司是每月十号发放工资，我们公司的离职方式是提前十五天申请离职。我上个月要离职部门经理不批，我就一直等他给我批离职，但他还是不批（对此我想不批也罢我大不了自离呗）没想到的是我们经理前天给我说（你要离职可以必须干满一年我才给你批，还有要么就把你的工资

ask20151106ti0 已过期 2015-11-06 回复(1)

我是今年四月底入职的，我们工资是2500一个月，公司是每月十号发放工资，我们公司的离职方式是提前十五

我是今年四月底入职的，我们工资是2500一个月，公司是每月十号发放工资，我们公司的离职方式是提前十五天申请离职。我上个月要离职二十号申请的离职，部门经理不批，我就一直等他给我批离职，一直到现在他还是不批（对此我想不批也罢我大不了自离呗）没想到的是我们经理前天给我说（你要离职可以必须干满一年我才给

1446810645 已过期 2015-11-06 回复(1)

我在加工厂里上班，进去的时候，他是说的每个月月底发工资，做了两三个月后，工资也老是不按时发放，老是拖

我在加工厂里上班，进去的时候，他是说的每个月月底发工资，做了两三个月后，工资也老是不按时发放，老是拖欠，还老是忽悠我们，说话不算数，发工资都发没出来了，所以我们没敢和他继续做了，到发工资他没发，又忽悠我们，就直接走了，现在工资也拿不到，去劳动局，他说他没钱，那我想问下去法院能行吗？

1508898431 已关闭 2015-12-02 回复(0)

11月底从公司离职，现在12月22号，员工工资每月15号发放

11月底从公司离职，现在12月22号，员工工资每月15号发放，但公司说离职员工工资20号发放，但现在已经22号工资还没有发，请问公司这算违法吗？我可以去劳动局投诉吗？

ask201510250tu 已关闭 2015-12-22 回复(0)

一个公司每个月都没有正常发工资该怎么办？还有每个月的工资超过期限还分几次发放

一个公司每个月都没有正常发工资该怎么办？还有每个月的工资超过期限还分几次发放，怎么解决这个问题

ask20160101tzd 已关闭 2016-01-01 回复(0)

来公司上班有五个月了，公司没给签合同，而且月月拖欠工资，不能准时发放

来公司上班有五个月了，公司没给签合同，而且月月拖欠工资，不能准时发放，现在11月的工资，直发一半，剩下的不确定啥时候给

ask20160101e0m 已过期 2016-01-01 回复(4)