请问即将到年末,公司下面的店长强行辞退员工应该通过什么样的方

请问即将到年末,公司下面的店长强行辞退员工应该通过什么样的方式拿到双倍工资和年终奖？当月做了十八天怎么算

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提问人：ask201601314u4
提问时间：2016-01-31

本人目前在一家床垫公司上班,现公司要裁员(我部门目前5个人员,加部门总监),裁剪2名员工.现我和另一同事A都有业绩,并且已开业(可拿提成).但是现在公司要裁掉我和另一个同事A.公司现在给出条件:1,自己填写离职申请表,并发放绩效提成.2,公司辞退我和同事A,赔偿一个月工资,不发放绩效提成.(备注:本人和同事A,在业绩上都是领先的

wkaisinida 已解决 2013-12-12 回复(5)

公司停产辞退员工应该有什么补偿？

我是2013年进入该公司上班属于管理人员，当时谈好的工资是4000元，当时签订的劳动合同是2年，可是2014年回来后公司又安排了重新签订劳动合同，期限为一年，现在是9月底因为公司的因各方面的原因已经停厂。普通员工已经全部辞退，而且公司给与了1260元的补偿，可是我们管理却什么都不给，请问我们有这个补偿没，是多少

zzzwxy2009 已过期 2014-09-27 回复(1)

在1国企干了8年，现公司以工作外包把员工辞退请问能要求公司给什么补偿，【中国好4G，移动更精彩

在1国企干了8年，现公司以工作外包把员工辞退请问能要求公司给什么补偿，【中国好4G，移动更精彩！】

短信用户已过期 2014-10-30 回复(4)

你好，请问企业不分缘由随意辞退员工。员工应该采取什么方式维护

ask201501173ai 已过期 2015-01-17 回复(4)

我我公司的员工下班后意外车祸身亡，请问公司应该承担什么责任。

ask20150531iob 已过期 2015-05-31 回复(3)

请问公司面临生产效率差时辞退我们员工时…我们应该得到那些补偿

请问公司面临生产效率差时辞退我们员工时…我们应该得到那些补偿…？

ask20150702vk3 已过期 2015-07-02 回复(2)

公司因为转型需要，要辞退试用期的员工，请问开什么证明