员工没有犯错、也没有给企业造成损失、企业可以在员工没有申请的

员工没有犯错、也没有给企业造成损失、企业可以在员工没有申请的情况下为员工办理停薪留职、不发放工资嘛？

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提问人：ask20160131aug
提问时间：2016-01-31

我辞职的时候，单位说没有按照要求提前一个月辞职，要我交了一个月工资，并说是离职赔偿金，如果不给，就算我违反公司规定，写入档案，要么就不给我档案，结果我就交了一个月的工资才办了离职手续，这样合理吗？我想问问除了我交的钱，是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿？谢谢各位

yp4787c 已关闭 2014-04-23 回复(0)

轻飘yyf 已过期 2015-05-04 回复(1)

一、合同没有协商达成一致，包括口头承诺。二、在合同没有生效之前不应当算成合作关系。三、生产方因管理不善、技术不完备导致亏损。四、因谈判不成功，生产方故意伤害委托方，导致右眼血管破裂。五、委托方提供的材料因生产方管理不善、技术不完备导致亏损。

a1063940693 已关闭 2015-12-02 回复(0)

员工严重违反公司的劳动纪律，擅自离岗，未及时发现生产设备故障，造成直接经济损失6万元。可否扣发该员工离职当月的出勤工资，及对应的应休未休的年休假和换休。

heli1234999 已过期 2015-12-03 回复(1)

A公司的A员工因为职务疏忽照成B公司的好几万经济损失。A公司与B公司在一起办公，是关联企业。A员工同时工作A公司与B公司的事务。请问B公司或者A公司有权找A员工索赔吗？如果可以，能索赔多少？ A员工劳动合同在A公司，未予B公司签订劳动合同。

简爱人生已解决 2015-12-04 回复(2)

ask20151204owx 已关闭 2015-12-04 回复(0)

员工在没有对公司造成经济物质方面的损失，公司随意处罚并且就扣除员工工资，这个合理吗？

ask20151207imi 已过期 2015-12-07 回复(2)

公司不合理让员工离职，没有出具正式的离职通知，员工也正常上班班，但是人力一直在催促，这种情况员工可以去仲裁吗

jiaziwan 已解决 2015-12-14 回复(6)

没有按照规划图纸建造的不合格的房子开发商可以出售吗?已经出售了并对业主造成了财产损失，这样的房子该如何处理？业主是否应该得到财产损失补偿！

ask20151125z0b 已过期 2015-12-24 回复(1)

您好律师我是一名公交司机，去年底发生一起交通事故单位以对企业造成损失为由和我解除劳动和同我申请仲裁，说单位解除是不和理，但是一分没培是和道理

ask201601091f1 已过期 2016-01-09 回复(6)