在入职时当时招聘的工作人员告诉我们实习生和合同工的工资区别就
在入职时当时招聘的工作人员告诉我们实习生和合同工的工资区别就是五险一金和基本工资不一样 但是现在年底公司不发年终奖 在实习协议上面没有关于年终奖的内容 在合同工的协议上有明确写明 怎么办 而去我是在15年 4月入职的 在10、11时要申请为合同工公司说明年才能办理 怎么办
我们是医院招聘人员，工资和奖金待遇和正式工相差太远了。干一样的工作
我们是医院招聘人员，工资和奖金待遇和正式工相差太远了。干一样的工作。我们一个月工资和奖金加在一起还没有正式的工资多。请问我们可以要求医院同工同酬吗？
我们是医院招聘人员，工资和奖金待遇和正式工相差太远了。干一样的工作
我们是医院招聘人员，工资和奖金待遇和正式工相差太远了。干一样的工作。我们一个月工资和奖金加在一起还没有正式的工资多。请问我们可以要求医院同工同酬吗？
我们是医院招聘人员，工资和奖金待遇和正式工相差太远了。干一样的工作
我们是医院招聘人员，工资和奖金待遇和正式工相差太远了。干一样的工作。我们一个月工资和奖金加在一起还没有正式的工资多。请问我们可以要求医院同工同酬吗？
你好 我做兼职时签订了合同 合同上并没有写工作时间 当时公司是对我们一群兼职人员说了是朝九晚五 现
你好 我做兼职时签订了合同 合同上并没有写工作时间 当时公司是对我们一群兼职人员说了是朝九晚五 现在准备上班了 突然告知我们是早点六点必须到达公司 下午五点半下班 可是六点到达根本就是强人所难 地铁都还没开始运行 公交都还没开始 我住的比较远 过去打的士都要一个钟 公司不肯给补贴 这怎么办？
你好 我做兼职时签订了合同 合同上并没有写工作时间 当时公司是对我们一群兼职人员说了是朝九晚五 现
你好 我做兼职时签订了合同 合同上并没有写工作时间 当时公司是对我们一群兼职人员说了是朝九晚五 现在准备上班了 突然告知我们是早点六点必须到达公司 下午五点半下班 可是六点到达根本就是强人所难 地铁都还没开始运行 公交都还没开始 我住的比较远 过去打的士都要一个钟 公司不肯给补贴 这怎么办？ 20号就是合同上班日
我是通过劳务公司去厂里面工作。当时签了一年的合同。劳务公司说他们会给我们买工伤保险500一年制
我是通过劳务公司去厂里面工作。当时签了一年的合同。劳务公司说他们会给我们买工伤保险500一年制。但是我们要在厂里面上班一年.工资是厂里面打给劳务公司然后劳务公司在打给我们。现在我做了两个月还没有转正就在厂里面辞职了。然后劳务公司说我没做到一年要从我的工资 里扣除他们买工伤保险的那500元。我想问这合法么?谢
你好，我们是大三的实习生。学校安排我们12月至6月在饭店实习，每天工作8小时以上。加班不给工资，过年
你好，我们是大三的实习生。学校安排我们12月至6月在饭店实习，每天工作8小时以上。加班不给工资，过年不能请假回家，实习不满六个月不给毕业证！ 请问这样违法吗？
我在医院工作，是招聘的合同工，过年过节正式的都放假，我们招聘的上班
我在医院工作，是招聘的合同工，过年过节正式的都放假，我们招聘的上班，然后发的福利却是正式的一半，院长答复是中层干部开会的结果，但是医院开会讨论招聘工资的问题从不叫上我们开会，只是报告结果给我们，这样的问题我们应该找哪个单位反映，如果打官司能赢吗？我们没有发过工资条
