仲裁时，提交了用人单位处所安装有指纹打卡机的照片作为证据，申请三天的加班费，庭审笔录中，用人单位也认
仲裁时，提交了用人单位处所安装有指纹打卡机的照片作为证据，申请三天的加班费，庭审笔录中，用人单位也认可该证据真实，单未获仲裁员支持三天加班费的申请。请问，我上诉时能要求法院调取用人单位考勤资料吗？如果用人单位不提供，是否适用举证倒置原则？我是否还会败诉？有多大胜算？
用人单位不支付加班加点工资去申请仲裁有多大的把握胜诉，我是计件工资。单位每小时支付1.5元。合理吗？休息日也没有双倍工资。我工作了3年，保留了工资条。
各位老师好 我有一些问题需要请教一下，首先感谢。 我在一公司上班3个月了，没有签过任何的合同，没有社保医保。老板总是以各种理由说我们现在这段很忙，大家辛苦一下，下个月就好了，于是形成了情理上的一种必须加班的原则，我没有天天加班，结果处处被他用各种方法为难，实在有些受不了了，工资低，没有任何的加班费和
律师你好，我在海淀仲裁申请要求某保安公司支付加班费已胜诉，对方起诉法院说用工单位已经按时付过加班费
律师你好，我在海淀仲裁申请要求某保安公司支付加班费已胜诉，对方起诉法院说用工单位已经按时付过加班费，事实没有。对方明知道这不是事实却以这种理由起诉，这是什么行为违反什么法我该怎么样应诉？
我在鄂尔多斯，我想申请仲裁加班费， 要求用人单位出示考勤时间登记表
我在鄂尔多斯，我想申请仲裁加班费， 要求用人单位出示考勤时间登记表！如不是我本人签字需要每张都做笔迹签定么？我咨询律师说要先交一万元签定费，是这是么？仲裁个加班费要垫多线才行啊！
甲打卡不加班这种违反某公司规章制度的行为被乙发现。乙以此为证据暗示甲把当天不劳而获的加班费分享给乙
甲打卡不加班这种违反某公司规章制度的行为被乙发现。乙以此为证据暗示甲把当天不劳而获的加班费分享给乙。甲依照乙要求分享了其125的加班费。接下来乙解释他要甲分享钱的目的是为了更确切甲的违反行为，之后马上又把钱归还对方。请问律师这能否算敲诈勒索罪。
用人单位放假，给劳务工也未激社会保险，我们去劳动局申请仲裁，用人单位又通知上班
用人单位放假，给劳务工也未激社会保险，我们去劳动局申请仲裁，用人单位又通知上班，我们该怎维权
本人被公司辞退，但公司却让本人签一份劳动关系终止确认书，确认用人单位已为本人办妥离职手续，且工作交接完成。 如本人再以工资、经济补偿等提出任何异议、提起仲裁等，应向用人单位赔偿15000元，并给名誉损失赔偿。 请问各位大侠，这在法律上有依据吗？劳动仲裁是本人法定的权利，用人单位有这样的权力约束本人吗？
1.仲裁不服、需要起诉，还要提交证据吗？ 2.在仲裁证据基础上可以补充和替换证据吗？ 3.如果申请赔
1.仲裁不服、需要起诉，还要提交证据吗？ 2.在仲裁证据基础上可以补充和替换证据吗？ 3.如果申请赔偿没有得到支持，可以变更申请补偿吗？ 4.补偿中的N+1中的“1”是必须的吗？有依据吗？一定会被支持吗？ 5.应休未休带薪年休假的工资基数，是按劳动合同中载明的计算？还是按前12个月实际收入的平均数计算？
