离职后最后一月工资发放时间

您好。我想咨询一下，公司每月15日发上月工资，如果在9月10日离职的话，能否在9月15日拿到8月份的工资以及9月份10天的工资？谢谢
个人试用期内提前3天提出离职

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提问人：nunki123
提问时间：2011-09-06

我于今年10月23以邮件的方式提出了辞职申请，11月23离开公司，12月11到公司拿到了离职证明，但是到现在公司还没有给我结清最后一个月的工资，并且以我没有交接完工作为由拒绝支付工资，我想问一下我这种情况，如果劳动仲裁的话，我能成功吗，能追回最后一个月的工资吗？

pengsong 已过期 2009-12-30 回复(5)

企业在员工辞职到期后最后一月工资推辞两月发放是否合法？

企业在员工辞职到期后最后一月工资推辞两月发放是否合法？本人现在在绍兴市袍江工业区佳宝新纤维集团上班，公司九月份公布每月24号之前辞职到期并办好离辞手续的员工可以在本月24号结算工资，也可以委托他人代领，但本人在10月5日办理了离辞手续后并委托他人10月24日去厂里拿工资时公司说又要推辞到下个月24日方可结

1459759288 已解决 2010-11-10 回复(1)

试用期内已离职！要求我赔偿一月前经济损失,扣除我工资，试用期未签订任何协议

试用期内！本人已经离职了！工资没有领！主管打电话来说一月前货发错了货给公司造成经济损失！但是责任不是我一人造成的.要求我赔偿扣除工资！离职是属于自愿离职！在试用期期间没有签订任何协议！请问公司有没有权利扣除我工资

yangpu6208775 已解决 2011-07-21 回复(1)

离职时，公司不发放在职期间的绩效工资，合理吗？我该怎么做？

您好！我是四月来到现在这个公司的，五月就转正，公司规章制度是按三个月发一次绩效工资，上次发是在六月月份，现在我要离开公司，但是公司员工说我不能拿到绩效工资。请问这合理吗？我该怎样才能拿到绩效工资？

JoG6285 已过期 2011-07-25 回复(2)

私人公司社保拖时间，老板发放工资，是否随意计算。

我在一家小型私人公司工作，工作3个月后没有给我上社保，我找领导询问社保问题，领导道：“不是不给你上，是现在公司人员太少不给办理，等公司人多的时候再给上。” 随着时间的推移，我又去找领导要社保，他总是推脱道：“恩，这件事给想个办法早日解决”。可是他只是在嘴上说说，压根就没有行动起来。

manyunjie 已解决 2011-07-28 回复(9)

试用期内辞退员工,但是签了合同，离职后一个月错发了一月工资,过了一个月找你退，可以不退吗?

sunny2011 已过期 2011-08-03 回复(5)

公司以我自动离职主由，不发放工资

我在一公司上班，6月21号辞职，7月15号主管口头同意可以走人了，第二天就直接不来了，也没打过电话回公司，还有二十多天的工资压在公司，我们是每月10号发放工资，但是前两天打电话去询问工资什么时候结账的时候，公司以我自动离职为由，不发工资给我了，说我是自动离职，即使是公司除名了，但也没有书面通知，一个电话也没

ayq7758 已过期 2011-08-14 回复(5)

离职后公司克扣一月工资，并不办理离职手续，我该怎么办？

你好，我是重庆人，2011年5月6日与上海一家公司签订了劳动合同，试用期6个月，每月工资四千元整。因为公司在成都和常州有项目，所以我5月6日——6月24日工作地在成都，6月25——到7月30工作地在常州。今年7月23日，我向公司提交了辞职报告，并于7月30日离开常州。至今为止，上海总公司未发放我7月工资，并无根据的给我出示

lengyuyu76 已关闭 2011-08-30 回复(0)

生二胎有多长时间产假，工资怎么发放

我们一家全是农村户口，现在要生二胎，已办理准生证，我在个企上班，请问我能享受多长时间产假，工资怎么发放。有没有相关政策或文件。能否给我提供一下，单位要根据文件给我发放工资。

QQ344932070 已过期 2011-09-02 回复(1)

离职后工资发放

您好！我想请问关于离职后是否能够在半个月内取回自己的工资，如超出了半个月没有发放工资，是否触法？我们公司押半个月才发工资的。我按照公司规定提前一个月辞职，上到8月18号后批准我走的，是否也一定要按照在职员工一样，等到9月的18号才发工资？？

kami 已过期 2011-09-04 回复(1)