公司面临倒闭，公司没有活，员工只是在公司靠时间，现在公司把员工介绍去别的单位，大部分人都不去，去的人公司明确的说，没有补偿金，已经一个月了，工资会发最基本的工资，不去的人公司也没做出明确的答复，赔偿金是按工作的前12个月赔偿的，越拖我们赔偿金基数就月少，请问我们现在能做点什么呢？
我公司有员工称其社保由原单位缴纳（实际情况是其在原单位相当于已经失业，但企业尚未宣布破产），现要求我公司给予其社保现金补偿，是否合理？如若不合理，应如何处理？ 另，我通过社保网查询其社保情况，只能查到医疗保险的缴费情况，而且现阶段显示的是暂停参保，其他险种都显示的是未参保。同时，他向公司提供了其
我是2010年4月进公司的,现在刚生完小孩在坐月了,合同到2014年4月到期,今天接到公司电话,如公司倒闭我能获得哪些补偿,谢谢!我平均一个月工资是1800元.
白忙之中打扰你了，因我公司是做物流配送的，自2014年3月份营业以来，每月都是亏损严重，生产经营发生了严重困难，经管理上层讨论决定，企业从2016年开始经营方式有些需要调整，所以从2014年12月底止实行经济性裁员33名，主要是搬运工和司机。 目前的情况是： 1、公司部分员工还没有2倍赔偿金的概念，如果我们按经济补
公司不倒闭，只是营业范围和性质都变更，老板不辞退你 只是把你转去其他东西，或者留在现在的公司，员工如果不想干了，有补偿吗？补偿怎么算？
你好;公司裁员为节约补偿金，要求员工自愿写离职申请，给每年半月补偿
你好;公司裁员为节约补偿金，要求员工自愿写离职申请，给每年半月补偿，但收条要写收到每年给一个月补偿，如果不按要求作就待岗，我该怎么办
你好！公司百分百股份转让给别的公司，员工该得到什么的补偿呢？
你好！公司百分百股份转让给别的公司，员工该得到什么的补偿呢？遣散费是公司破产后才有的吗？
公司因自然灾害导致资金周转不灵倒闭了，员工有什么补偿吗？已经提出离职但还未办理离职手续的也有补偿吗？
公司因自然灾害导致资金周转不灵倒闭了，员工有什么补偿吗？已经提出离职但还未办理离职手续的也有补偿吗？
员工社保由原单位缴纳，现要求公司给予其相应补偿，是否合理 原单位因经济形势不好，社保一直未结清，现该员工自己出钱将原单位未交社保钱补齐，先申请我公司以现金形势给予她在我公公司上班期间的社保补偿
