公司欺诈离职员工工资

我已离职公司还欠我3000多工资不给以发放我打电话问了别的同事他们都说几天前工资就发了我给人力经理打电话咨询竟然和我说公司所有员工都没有发公司叫我不要打电话骚扰她这不关她的事

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提问人：wunaide
提问时间：2011-09-06

问题一：员工不来办离职手续，工资如何结算公司才不会有风险问题二：自离当月是否可以停止公积金及社保的参缴

50502140 已关闭 2009-09-18 回复(1)

旷工已达15天的自离员工不来办离职手续，工资如何结算公司才不会有风险

问一:员工是否有义务办理离职手续问二:如果员工不来办理，公司为其办理工资结算,等员工什么时候来办理手续才结算工资，是否违法盼详解为谢!

50502140 已解决 2009-09-21 回复(1)

离职员工起诉公司未签合同提出双倍工资返还

你好！一离职员工起诉公司未签合同提出双倍工资返还，是不是公司举证是劳务关系即可？另，如何举证劳务关系啊？谢谢！

davy805 已过期 2009-12-07 回复(8)

公司没有为员工买任何保险，员工有权向公司提出马上离职吗？工资100%发放吗？

我在2010年3月1日进入公司，并且签订了劳动合同，但是公司没有为我买任何保险，劳动合同一式三份，劳动局一份、公司一份、员工一份，公司也没有给我一份合同，我现在有权向公司提出马上离职吗？工资100%发放吗？

83537769 已解决 2010-09-07 回复(3)

公司解散员工离职工资与赔偿

在A公司面临分家之际，给老板的另一家B公司做事，前提是A公司已经没事情可做，都在家办公的状态了，也没说具体哪一天给我们结算工资，其中一个老板偶尔要我帮忙做B公司的事情， A、B两家公司的企业法人为同一个人，A公司的所有业务都是B公司给的，A公司发工资需要另一个合伙人同意，现在另个合伙人也知道了，以违反保密协议

janly411 已过期 2010-12-05 回复(1)

公司可以押离职员工一至三个月工资吗，应该怎么维权

我在试用期，已提前一个月申请，但公司押支一个月，每月25日开上个月的工资，现在我离职又押我工资一至三个月，我应该怎么办？公司给的餐补是否应该一起发呢？

944390846 已过期 2011-03-31 回复(2)

我是物业公司部门主管，在离职清点东西时发现有的东西被员工丢了，现在公司将我的工资扣在公司，请问我该付

我是物业公司部门主管，在离职清点东西时发现有的东西被员工丢了，现在公司将我的工资扣在公司，请问我该付这样的责任公司要我原价赔偿，请问这样公司是是否合理。前提是公司没有组织任何部门盘点过物品

乘风破2011 已关闭 2011-05-26 回复(0)

试用期一周内离职公司是否应该给员工发工资？

1、我公司招聘的员工试用期2个月，但是试用期3天内发现员工不适合公司，辞退了他，这3天应该给他发工资吗？ 2、如果在试用期3天内，员工自己提出离职，应该给他发工资吗？ 3、劳动法有具体规定试用期几天内离职不发工资，或者发工资有这方面的条款吗？？

lijuan1616 已解决 2011-08-17 回复(5)

公司无故拖欠工资不发，现公司员工已全部离职。如何维权。

暑假兴致勃勃去打工，是一家代理河北大宗商品的一家代理商，主要做的是农场品现货电话营销这块内容，公司名字叫天诚贸易，在大利嘉对面的金砖世嘉二座十六C 。我是七月五号开始上班，到了今天八月二十四号，公司还是拖欠着我们工资一而再再而三的推托，无故不发我们工资，还敷衍说九月十五再发。我们六个员工都很无

木子。已过期 2011-08-24 回复(1)

公司说未满一个月因员工自己的原因离职不给工资

我是今年7月3日第一天进的公司，28日提交的辞职审请。经理也批了然后就走了当时问工资的问题，经理说他也不太清楚，要问问人事部的，说有事了给我打电话。就离职了，后来跟给经理打电话问工资的事情，经理说未满一个月因员工自己的问题离职没有工资。我就纳闷了劳动法有这样的规定么？我可以领回我的工资么注：我从事的是销

kWV5097 已关闭 2011-08-28 回复(0)