本人年初到现在这家公司，到现在为止8个月的时间，没合同，没保险，月薪5000元，其中2000由财务现金发放，另外3000由老板现金发放。 现在公司要和我签劳动合同，从年初进公司之日签订。 问题1：我知道现在情况可以申请8个月的工资补偿，我非常希望得到这笔钱，但是现在工作我暂时又不想失去，那公司要求签订合同，我该如何恢复呢？ 有什么好办法可以既得到8个月的工资补偿又继续在这里干呢。 问题2：目前能，如果我不得已离开这家公司，8个月公司补偿协商解决不成的情况下：向劳动监察部门举报到得到结果的周期大概多久，劳动仲裁的周期大概多久，另外这种情况在北京成功拿到双倍工资的补偿的概率高吗？ 谢谢
我上周已经在劳动监察大队申诉，今天他们打电话来说有争议的事情要找劳动仲裁，要我明天去监察那里撤诉，有这种说法吗？不能同时进行的？
你好，我从事酒楼收银员。去年9月入职，今年1月辞工不批，3月5、6号旷工（旷工扣6天工资180元），7号批辞，8号去结工资但不合理。尽管入职前酒楼表明统一办健康证，做满一年免费，不满一年扣100元健康证费。但是我工作期内酒楼没给我办健康证。还有春节没放假，酒楼方就多给一天工资30元。从我入职到批辞，酒楼都没叫我签合
我们向劳动局提出工头提供的工资表是伪造的证据，不是原始的记工本，劳动局说我们不管，我们只管工人工资，我们说难道工头给劳动局提供多少工资，我们就付多少？难道不去查工资表的真伪？我们已经把钱如数付给了工头，但是一部分工人没拿到工资，我们说应由工头负责，工头说自己赔了，劳动局说工头是自然人，无法承担支付责
我自动辞职举报单位领导贪污，合同期未满，要求回去继续上班，单位却以种种理由推脱，我能申请劳动仲裁么？
为单位基层领导贪污，我为引起单位领导重视辞职举报，单位调查贪污也属实，我要求回去继续上班，但单位却以种种理由拒绝，我1999年进医院实习一年，2000年开始在单位工作，2001年才开始签订合同，一年签一次，今年的合同期限是到2010.10.30 期间我曾多次找领导，要求回院继续上班，遭拒绝。我辞职后单位还扣我2000+违约金
国庆期间由一家公司派到某商场上班，当时因为节假日人员问题，在商场办不到正式进场手续下，申请了商场的临时工牌以临时促销的身份，于1号至7号在商场上了7天班，当时的情况是没和公司签任何劳动合同的，7号下班时临时工牌由商场收回，由于没有工牌，公司安排我8-10号在家休息，我于10号向公司提出辞职，当时公司的上司表示
劳动仲裁开庭后多久能收到裁决书？裁决书何时生效？ 从开庭当天到仲裁委完成裁决书法律上有没有时间规定？谢谢
