我在公司管理层做了4年3个月，昨天下午公司经理要我降职降薪，我没同意，交了辞职书，我可以要求公司给我补偿吗？
进厂上班时没有谈及做副经理，2015年时提过要我做技术部副经理，也没有给加工资，2016年1月份开会说公司组织框架变更，也没说要降职降薪。2016年1月29日总经理说要降职降薪，从2月份实行。进厂到现在公司都没有给我买社保。
公司借故裁掉10年以上的老员工，是否可以要求补偿，改怎么补偿
我亲戚在一家公司上了10年左右的班，一直以来活都干的挺好的，也没出现什么问题，因为这两年行业没有以前景气（听说已经上市了），公司想要裁掉年龄稍微大一点的员工。前两天我亲戚活没干好，出了些问题，公司经济损失肯定是有的，公司就把我亲戚解雇了，但是我觉得这只是公司想裁掉我亲戚的借口。请问可以要求补偿吗？应该
公司要我上夜班，我不同意，公司就开除我，我该怎么办？我可以要求补偿吗？
我在这家公司已工作满六年了，最近公司因缺人手要求我上夜班，我不同意，公司就开除我，我该怎么办？我可以要求补偿金吗？
公司未经员工同意调动工作岗位，但部门不变，员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗
我在—家电子厂工作，我在的岗位被公司卖了，但部门还在，我们不同意调岗，可以据此跟公司解除合同并要求支付补偿金吗 .经济补偿金怎么计算.
前后入职两个公司都未与我签订劳动合同，都未缴纳社保，我可以要求哪些补偿？我是2013年11月进入第一
前后入职两个公司都未与我签订劳动合同，都未缴纳社保，我可以要求哪些补偿？我是2013年11月进入第一个公司，我所在的公司抬头是南京公司的扬州分公司。此公司实际是甲乙两人合伙，但法人是甲方。直到2015年4月底因甲乙两人合伙发生矛盾后，在工作环境受到影响及乙方的恶言煽动下离职。在职期间前4个月只有基本工资2000，中
我们每天上班十二小时每周六天这样我们可以要求补偿吗公司还压了
我们每天上班十二小时每周六天这样我们可以要求补偿吗公司还压了我们一个月工资我可以要求公司一次性发给我吗我现在想离职
公司岗位取消，要求员工调岗，降低工资，协商不一致是否可以得到补偿
公司进行岗位调整，我在公司负责售后服务工作，但今年公司把售后与质量合并，只有一个主管，通过竞聘上岗，淘汰我。并把我调整到技术或销售，降低我的工资（我原有工资6500），我如果不同意，从公司辞职是否可以得到补偿，补偿金是多少？我签订的合同是2018年到期
