我有一侄子前几天刚进了当地一私立初中,由于过分想家,翻校围墙回家看妈妈,第二天他爸爸带儿子到学校,向校领导认错,被告知要开除学生,学费也只肯退一小部分,好像是交了4800,现在只肯退2000,刚上了三天
学生小A他为一初中的住宿生,近日天冷的时候买了一袋煤炭回去与舍友烧烤,然后违反了学校的有关规章制度,被校长勒令退学了,请问这是否合法呢?作为一名未成年人还没具有完全行为能力,学校这样做是不是违反了《未成年人保护法》第三章学校保护第十八条里的规定:学校应当尊重未成年学生受教育的权利,关心、爱护学生,对
我2008年4月到公司上班到现在一直没有签订劳动合同,现在我没有犯任何错误,公司要开除我,请问下我该怎么办呢??需要取证吗 谢谢各位律师的解答,我初中毕业就出来了,劳动法没学习过!现在才知道还有补偿!但是我该怎么去找能够证明我在单位上班的证据呢!
我目前就读中等职业学校(民办的),校长要我们理平头(就是要平头才行,我已经理了发而且很短了,重来没染发),可是他还是强迫我去理平头,不然就开除我说:“留发不留人,留人不留发”! 他有这个权利吗? 我应该怎么办?这是我的自由,而且平时我在学校也表现很好的呀,不打不闹的! 我到底该怎么办?请求解答
我在一个工厂上班,当初是公司总经理亲自面试的,当时他说试用期是三个月到半年,我在这个厂上了八天的班,第八天晚上,人事的一个人就找我谈话说我昨天晚上他们开会了,说我不适合这项工作,让我明天不要来,请问,他们的这种做法合法吗?
我是物业公司的一名保安队长,与公司签订了一份无固定期限的劳动合同,前几天,发现业主偷配了我们车库的钥匙,作为保安队长的我为了公司的利益和其它业主的利益,便去向此业主讨要钥匙,此业主不但不给还辱骂于我直至殴打与我,我被逼无奈开始自卫,打了此业主一拳,后被拉开。公司便以此为理由说我严重影响公司形象开开除
我是物业公司的一名保安队长,与公司签订了一份无固定期限的劳动合同,前几天,发现业主偷配了我们车库的钥匙,作为保安队长的我为了公司的利益和其它业主的利益,便去向此业主讨要钥匙,此业主不但不给还辱骂于我直至殴打与我,我被逼无奈开始自卫,打了此业主一拳,后被拉开。公司便以此为理由说我严重影响公司形象开开除