盗取公司财物但按公司要求赔偿解决了,事后公司还能告我吗?

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提问人：ask20160130fl9
提问时间：2016-01-30

公司宣布解散，善后事情未解决前，扣押半年的奖金不发逼员工自己辞职，员工可否要求赔偿

我在一家私企工作，公司最近正式宣布解散，但还有一些善后的事情没有处理完，员工都并没有走。本应该到年底要发的奖金老板压着不给，说是公司亏损员工就没有奖金，但当时和我们签合同的时候说管理部门的奖金是工资的一部分，和销售无关，并签了协议说是只要部门费用不超预算奖金一定发与公司销售完全无关。请问这种情况能不

heyao19881225 已过期 2012-01-06 回复(5)

您好，上班期间公司和私人财物被盗，现在公司要求我全额赔偿公司财物，我该怎么办？

您好，请问，本人在上班期间，2012年4月19日下午公司搬迁宿舍，老板打电话叫我去宿舍搬东西，从公司到宿舍的途中，（华强北曼哈数码广场-沿途走路到南源路中港珠宝城金银阁宿舍）从本人的背包里被盗小偷盗走公司的一部价值4000元的苹果4S,以及公司叫我交的宿舍水电费1000元现金和自己私人的3000来元现金，老板现在要我全额

4430842222 已解决 2012-04-29 回复(4)

员工侵占公司财物公司要求返还法院仅认定员工是行为丢失只需要赔偿！！！！

背景：一员工（非职务期间）侵占我公司的办公苹果笔记本电脑不还，声称丢失，该员工只出具了派出所的报案证明，我司向法院起诉，请求返还电脑。法院只根据派出所出具的报案证明调解，认为员工确实丢失了电脑，只需要赔偿（电脑用了半年，原价8千多）5千多元，我司不同意调解结果。法院判决驳回我司的要求返还原电脑的请求。

hi21hk 已解决 2012-12-20 回复(10)

我公司聘用的一名退休人员在值班时突发疾病死亡事后家属要求赔偿合法吗

鸿金宝已过期 2013-07-21 回复(2)

公司裁员，现在要求写离职申请书，赔偿年后上班解决

公司在没提前一个月通知的情况下，在无任何征兆的情况下要求我离职，现在要求我办理离职手续，写离职申请书，赔偿没有，即使有也要等到年后上班解决。我在离职原因栏中填写：被公司裁员，赔偿尚未给予，赔偿问题年后上班解决。如果这样办的话，年后要是不给赔偿，我还能不能申请到赔偿

bingfan3488 已过期 2014-01-24 回复(3)

被公司劝离后公司发现过期发票要求赔偿,怎么解决?

我今年4月15日因说工作能力不行被公司劝离,当时所有交接已交接完,然后两天后说是在我办公室内发现了一张已经过期的增值税发票,让我去公司解决。结果我去了之后说只要我能拿出证据证明这张发票已经交给别人,这件事就跟我没有关系了。可是当时交给别人的时候属于部门内部,就没有签收纪录,现在接收发票的那个人不承认这个事了,

songxiao198638 已过期 2014-04-25 回复(6)

损坏公司财物，需要赔偿吗，如果需要，那么公司要求的赔偿金额过高

损坏公司财物，需要赔偿吗，如果需要，那么公司要求的赔偿金额过高，个人负担不起怎么办

ask20150311y5j 已过期 2015-03-11 回复(2)

在工地干活受伤了现在要求公司赔偿，可是我只认识包工头！找他谈他说事情太大了他解决不了

在工地干活受伤了现在要求公司赔偿，可是我只认识包工头！找他谈他说事情太大了他解决不了！他老是推脱！我该怎么办？

ask20150502pe4 已过期 2015-05-02 回复(1)

公司有财物丢失，我之前是负责人，要求我赔偿，

ask2015051690y 已过期 2015-05-16 回复(3)

工人受伤协商好了，可是又告劳保局要求公司赔偿怎么解决

工人受伤协商好了，可是又告劳保局要求公司赔偿，还接到开庭通知怎么解决

2283418104 已关闭 2015-07-23 回复(0)