我在8月15号离职,但是我6,7,8月的工资还没有发到给我，之前签的劳动合同是写明工资是每个月的22号之前出齐的，现在多次向老板反映他都不发，一直拖着，现在我该通过什么途径解决这个问题？ 补充：如果申请劳动仲裁的，大概要多久才能有结果?
我们是在 湖北省 宜巴高速 第19标 中天路桥 做事的 我们在他们手里接了一小段的 土石方爆破（在半山腰上的桥梁桩基的平台爆破）的工人 自2010年7月份开工至2011年3月结束共计93976元整，共借支14181元整，还欠我们79795元整。由于工人们家里都有孩子快上学了，没钱交学费。今天2011年8月17日上午 我们工人一共6人去中天
我工厂规定第一个月工资不管挣多少钱，就给1000元学徒费。剩下的年底再给。但是；第一个月才挣750元，老板把工资结清，第2个月又把工资结清啦，第3个月只给我1000元，我现在要离开，老板说；第三个月的工资不给啦。请问我应该怎么办？
您好，我于7月份面试进入当地某公司，7月17日签订试用期合同，合同规定7月20日合同生效。但我们是7月18日正式上班的。合同规定试用期满一个月方可领取工资，标准一千二一个月，工资与考核挂钩。我们于8月23日正式辞职的。现在公司跟我们说我们一个月的工资要扣除公司的培训费（公司并未出资培训），还要与培训期的考试成绩
我在一家服装厂上班1年了，可今年的三月老板突然不在那家厂做了，叫我出来跟他做，但做了两个月一直没发工资，因此我就没在那儿做了，老板打了一张欠条给我，说7月底给工资我，可到现在也没给，打电话他的回音就是没有，请问这种情况我该怎么处理。
我在一家公司工作已7个半月（包括试用期3个月），合同期是三年，试用期在合同期内，现在因为怀孕我要申请辞职回家养胎，在签订劳动合同时，有约定我的每月工资25%提取出来做绩效考核，每半年考核并发放一次，签订合同时没有明确试用期是否算在考核期内，我现在辞职可以和公司要求发放那25%的考核工资吗？
你好，我想请问一下，去劳动局申请调解，但是劳动局说要有辞职书才能受理，可是我没有，还有其他的办法可以申请吗？具体都需要些什么条件呢？
我在金华孝顺的一家小制衣加工厂工作，有快1个月了！来的时候没有签劳动合同，老板口头说好好干部会亏待你！大概一个星期后出了单价！每天能做10多块一个钟~ 可一个月到了！老板却说我们的工价过高！调到每个钟7块左右的单价！请问这样合法么》《？
