本来截至2011年9月底，公司应该连续为我缴纳公积金，但是由于公司疏忽8月份公积金没有及时缴纳，造成我个人没有连续缴纳公积金（已经连续交4个月了，第五个月没有及时交），不能进行公积金贷款（我已买房，计划是国庆就去办理公积金贷款的），现在要想贷款，还要再重新缴纳6个月后才行，这样，不但影响了我的安排，还要付给开发商违约金，请问这种情况我改怎样维权？
科技有限公司属于什么性质？是否该为员工缴纳住房公积金？ 如果应该缴纳，是否可以要求公司补缴？谢谢！ 请问是否是必缴项目？公司是私人建立。
用公积金贷款被拖延，导致贷款额由40万降到30万，这是谁的原因？
我在8月初申请办理公积金贷款购买房屋，贷款金额那会最高额度为40万，等我的申请资料从公积金中心拿到抵押单位去审核时，说我的未婚证明不正确，并把我的申请资料全部退了回来叫我重弄，这一去一来就到了9月10日，9月11号我又把我立刻按照要求在单位盖了公章开了个未婚证明，又拿到公积金中心，并由他们送资料区抵押单位审
与上海公司签订劳动合同的员工 在天津工作没有上住房公积金违法吗？
我于05年5月与上海公司签订的劳动合同，作为天津地区的销售人员工作，工作地点在天津，在天津租用民房为办公地点，由于没有营业许可证，在天津上保险找的是一中介公司，可是没有在天津给上住房公积金（上海总部公司的员工在上海给上）也没有在上海给上，咨询了上海的公积金中心，其实外地的务工人员在上海可以上的。现在10
辞职的当月公司是否应该为员工缴纳保险和公积金？法律具体是怎么规定的？比如我是当月的12日辞职的，公司缴纳的那部分保险和公积金是个人缴纳还是公司去负担？
我们公司在北京，公司面试时如果谈月薪为3500，那么在劳动合同里只将月薪写为1000，其余的定位报销额度，每月用相同额度的发票去领工资。但是公司现在已经拖欠工资很久了，我想知道如果我去劳动仲裁投诉的话，我是否能要回全额工资呢？ 每月发的是现金，没有工资条，只有在oa系统中的一条信息，写明了基本工资，和报销额度
公司从今年4月份起就没有再为我缴纳公积金，但公司每月却将我个人缴纳部分已经扣除了。现在因为我准备辞职了，但公司却一直拖延时间不肯为我补缴，请问我应该如何处理。 PS:其中6-10月份期间我正值休产假，工资是社保发的，公司是否也应为我继续缴纳公积金，也是各支付一半吗？
本人9月初离开原单位，7，8月工资单中扣除了公积金，但公司未给开立公积金账户，部分现在离开的公司的人公司把公司应缴纳部分和扣除部分退还，但由于本人离职时间较早，公司已不知道为借口想不了了之，后来又说我给我开账户，但不知道要等到何年何月，请问我可以申请公司我个人放弃账户开立把公司应缴纳部分和本人个人部分
我是03年1月进公司，03年5月签订劳动合同，05年9月购房想办理公积金贷款，结果发现公司未办理公积金账户（因为从开始就一直代扣了我的公积金，在工资单中有显示），现在单位破产，我是否就此向公司提出索赔
公司不出具离职证明，自己手里也没有劳动合同，并且没有缴纳公积金
我于现任公司2009年11月17日签订试用期合同，试用期3个月，到了2010年4月的时候公司才给签订了正式合同，并且公司当时已盖章为由收回两份合同，并未交还给我。2011年1月我要求辞职，公司不给出具离职证明，合同也不给，怎么申请仲裁呢？公司不给开局工资条，没有工作卡、工作证一类的。只有工资卡和公司门钥匙。还有，公司
我与公司是一直签第三方劳务合同的，到2010年12月满两年，但公司在2010年12月换了一家新的人力资源公司，跟我们签了一份新的劳务合同，合同时间从2011年12月1日开始，上一家人力资源公司为我们缴公积金到了12月，但新的公司直到2011年4月份都没有为我们续缴公积金，并且每月都从工资中扣除公积金部分，而且并未通知到我们。
