请问小产假工资应该是怎么算得呢？我已经生育一孩，到位正常交生

请问小产假工资应该是怎么算得呢？我已经生育一孩，到位正常交生育保险

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20160129r88
提问时间：2016-01-29

现在公司以没按正常离职程序离职，不给于工资，请问我应该怎么处理，没有签劳动合同，有打卡记录的！

微信用户已过期 2014-01-03 回复(4)

现在公司以没按正常离职程序离职，不给于工资，请问我应该怎么处理，没有签劳动合同，有打卡记录的！

微信用户已过期 2014-01-03 回复(2)

我在工地上班摔伤.去医院做了头部手术.然后工地给了我6000块的生活费.医疗费这次也给了.我想请问下我先在可以做伤残鉴定吗？我还有2次手术没有做.我想请问下我应该采取怎么样样的理赔方式更好.谢谢·！一个次20多的小伙子

中国小伙子已过期 2014-04-02 回复(5)

女方为初婚晚育，男方为再婚再育。现合法生育二胎，请问产假应该怎么休？正常产假90天，晚育奖励一个月，请问女方可否享受奖励一个月的产假？谢谢各位律师的回复。请问这个奖励的假有相关的文件吗？

3426385258 已关闭 2015-03-26 回复(0)

你好！请问我们现在被厂拖欠三个月的工资！应该怎么做才能更好更早要到工资？

ask201601061lr 已关闭 2016-01-06 回复(0)

你好！请问我们现在被厂拖欠三个月的工资！应该怎么做才能更好更早要到工资？

ask201601061lr 已关闭 2016-01-06 回复(0)

ask20160108e4s 已过期 2016-01-08 回复(2)

老板欠我两年的民工工资，劳动局又不处理，我有他的欠条和身份证号码，请问，我应该怎么处理这个问题。

ask201601138cm 已过期 2016-01-13 回复(1)

还没成为正式员工，还在试用期，请问1月1号到3号都在上班，工资应该怎么算，老板说不是正是员工1月1号不能按300%算，并且只调休了一次还只有两个小时的晚班让休息。

ask20160114oxn 已过期 2016-01-14 回复(4)

我被用人单位平白无故的减少工资应该怎么维权呢？而且工作已经半年了用人单位也没有给签合同这是属于违法吗？

ask20160118r6h 已过期 2016-01-18 回复(1)