法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
还没成为正式员工,还在试用期,请问1月1号到3号都在上班,工资应该怎么算
还没成为正式员工,还在试用期,请问1月1号到3号都在上班,工资应该怎么算 还没成为正式员工,还在试用期,请问1月1号到3号都在上班,工资应该怎么算,老板说不是正是员工1月1号不能按300%算,并且只调休了一次还只有两个小时的晚班让休息。
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(四川)
提问时间:2016-01-14 14:23
已有
4
位律师回答了该问题
李小利律师
2016-01-14 14:24
您好,可以要求三倍工资。
电话咨询
在线咨询
追问:
你好,请问有什么法律依据吗?
回答:
《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
110网律师
2016-01-14 14:28
你好,可要求3倍工资。
电话咨询
在线咨询
尹朝阳律师
2016-01-14 14:57
一日算3倍日工资,其余两天算2倍。
电话咨询
在线咨询
110网律师
2016-01-14 16:08
你好!老板违法。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
请问员工上班途中,发生意外,且未签定劳动合同,这事应该怎么解
3个回复
我老婆在罗湖区一酒店上班、全店员工均遭工资恶意托欠,请问怎么
2个回复
老板拖欠公司所有员工几个月工资,还殴打厂长,请问我们应该怎么做
2个回复
员工试用期、没有交社保。请问在上班途中的工伤怎么算?
1个回复
2014年春节从初1到初7连续上班,请问工资该怎么补贴给员工
0个回复
2014年春节从初1到初连续上班,请问工资该怎么补贴给员工
1个回复
试用期上班5天,现提出离职,请问工资该怎么时候发放?
2个回复
新员工入职试用期为1个月,试用期内的前三天如果不符合公司要求,是没有工资发放的,请问会存在法律的问题
6个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点