如果公司规定旷工够两天，就推迟一个月发工资，那么我是违反了公司的规定
如果公司规定旷工够两天，就推迟一个月发工资，那么我是违反了公司的规定，还是公司违反了法律
公司私自少发放员工工资，员工想离职还用提前通知公司吗？公司规定如果自己辞职需提前一个月要不就扣发一个
我来到现在的公司马上就两个月了，公司也没有签订劳动合同，也没有给上各种保险。现发放第一月工资，但是工资少发放500元。我们共有4名人员都是这样少发了，非常气愤，经理也承认少发了但不给补。我想辞职，但是又怕剩下一个月工资不给发。因为我的前一任员工到现在还没有拿到2月份工资，只要员工辞职公司就扣除一个月工资
从去年开始，公司经常性不按时发工资，有时候好几个月，到年底才发，会以你不遵守公司规定扣除工资，例如，没有写公司日志，按照旷工计算。发到手里的工资就所剩无几了。
您好，我想问1下就是，如果公司有规定说旷工两天就被算开除，而且领不到工资
您好，我想问1下就是，如果公司有规定说旷工两天就被算开除，而且领不到工资，那我是这个月矿了8天，那8号发工资的时候，我上个月的工资还可以领么？
如果一个公司宣布破产了，那么员工工资该怎样算，已经拖欠大半年
如果一个公司宣布破产了，那么员工工资该怎样算，已经拖欠大半年工资了
你好，我想咨询一下，我是按公司规定辞职延迟一个月走，但因为礼拜天上班没工资的问题
你好，我想咨询一下，我是按公司规定辞职延迟一个月走，但因为礼拜天上班没工资的问题，集体不上班被提前批了辞职，他们批是27号，可我23号走了，是他们同意了的，可发工资说我急辞，扣了我钱，可以要回来吗
公司员工被老板罚说旷工处理，但一个月的上班的天数工资不足以扣除
公司员工被老板罚说旷工处理，但一个月的上班的天数工资不足以扣除，请问这样的处罚合理吗？
我辞职一个多月不给我走，还跟我说如果我走算旷工，工资一分钱拿不到，我该怎么办
我辞职一个多月不给我走，还跟我说如果我走算旷工，工资一分钱拿不到，我该怎么办
请问一下。公司合同规定正式签合同未满一个月不发工资合法么。而
请问一下。公司合同规定正式签合同未满一个月不发工资合法么。而且试用期工资也没发违法么
你好 现在一家男士会所上班 如果连续旷工三天 被公司开除了 那工资还要的到么
你好 现在一家男士会所上班 如果连续旷工三天 被公司开除了 那工资还要的到么
