因与领导产生矛盾，人事找谈话要记过降薪当时不服提交离职报告，想闹大点就可以不记过了

因与领导产生矛盾，人事找谈话要记过降薪当时不服提交离职报告，想闹大点就可以不记过了，事后知道错了，一直再沟通，这种情况能挽回吗？可以有补偿吗？

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提问人：ask20160129vab
提问时间：2016-01-29

同上

lianjuan1 已过期 2014-02-17 回复(1)

本人在职快满一年了，这几天因要回家带小孩去医院看病，需请假3天，但刚好这3天公司有接待任务，老板以此理由不于请假、调休，无奈只能选择辞职，当天上交辞职信和填写完物资、工作交接手续，直属领导与行政领导均已签字，这样我可以离开吗？另外，老板没为员工购买社会基本养老保险和医疗保险，声称社会保险和医疗保险需自

yuanjiyao 已过期 2015-07-09 回复(1)

律师你好，我是的情况是这样的，我六月向公司提出书面辞职报告，当时领导也签了同意离职

律师你好，我是的情况是这样的，我六月向公司提出书面辞职报告，当时领导也签了同意离职，但是按合同规定要七月才能离职，我中途并未上班，请问律师公司为我购买了七月份的社保，需要我对公司进行归还，请问是否合法！

ask20150711zz3 已过期 2015-07-11 回复(1)

我怀孕住院期间，领导直接给我提交离职报告到公司人事，我一无所知

我怀孕住院期间，领导直接给我提交离职报告到公司人事，我一无所知，我以为自己在休假状态

ask20150907115 已过期 2015-09-07 回复(1)

您好请问我提前一个月交了辞职报告但是不知道领导没批，我一个月后可以离职吗？工资压一个半月

您好请问我提前一个月交了辞职报告但是不知道领导没批，我一个月后可以离职吗？工资压一个半月，工资百分百发放吗？如果不百分百发放要怎么解决啊

ask201509205qo 已过期 2015-09-20 回复(1)

我没有提前一个月打离职报告，但是离职申请书领导已经帮我签字，我当时签的是试用期3个月的合同

我没有提前一个月打离职报告，但是离职申请书领导已经帮我签字，我当时签的是试用期3个月的合同，后来没有签正式合同，他们就拿我没有提前一个月说辞职就不给我办离职证明怎么办

ask201510268ty 已关闭 2015-10-26 回复(0)

如果提前30天提交辞工书，领导没签字可以离职吗

ask20151211bf7 已过期 2015-12-11 回复(2)

在7月底的时候我提交了辞职报告一个月后离职但是当时的经理一

在7月底的时候我提交了辞职报告一个月后离职但是当时的经理一直没有理会暗shi辞职报告不收在不满一个月后我就离开公司了现在还一直处于该公司在职状态经理表示不给我办退工和不退劳动手册我没办法的新公司正式入职现在该怎么办

ask20151229t80 已关闭 2015-12-29 回复(0)

在7月底的时候我提交了辞职报告一个月后离职但是当时的经理一

在7月底的时候我提交了辞职报告一个月后离职但是当时的经理一直没有理会暗shi辞职报告不收在不满一个月后我就离开公司了现在还一直处于该公司在职状态经理表示不给我办退工和不退劳动手册我没办法的新公司正式入职现在该怎么办

ask20151229t80 已过期 2015-12-29 回复(2)

你好，我在一家小港资企业工作，现已提交离职报告，但是领导没批

你好，我在一家小港资企业工作，现已提交离职报告，但是领导没批，给我了我公司的离职通知书，但是此通知书上只有离职时间和离职原因，然后就是部门和领导签名，没有工资结算时间什么的，合法吗？关键上个月工资公司应该缴纳的社保150元扣在我个人工资里还没有要到，签了离职通知表有影响吗？这种情况应该怎么办？谢谢！

ask20160126l46 已关闭 2016-01-26 回复(0)