劳动纠纷
因与领导产生矛盾，人事找谈话要记过降薪当时不服提交离职报告，想闹大点就可以不记过了
因与领导产生矛盾，人事找谈话要记过降薪当时不服提交离职报告，想闹大点就可以不记过了 因与领导产生矛盾，人事找谈话要记过降薪当时不服提交离职报告，想闹大点就可以不记过了，事后知道错了，一直再沟通，这种情况能挽回吗？可以有补偿吗？
问题状态：已关闭
提问人：ask201……（山西－长治）
提问时间：2016-01-29 08:48
提问人：ask201……（山西－长治）
提问时间：2016-01-29 08:48
已有0位律师回答了该问题
咨询专业律师
相关咨询
- 我怀孕住院期间，领导直接给我提交离职报告到公司人事，我一无所知 1个回复
- 我像直属上级提出离职，是否就可以一个月后离职，还是需要提交辞职报告给人事 1个回复
- 你好，我在一家小港资企业工作，现已提交离职报告，但是领导没批 0个回复
- 在7月底的时候我提交了辞职报告一个月后离职 但是当时的经理一 2个回复
- 在7月底的时候我提交了辞职报告一个月后离职 但是当时的经理一 0个回复
- 如果提前30天提交辞工书，领导没签字可以离职吗 2个回复
- 我没有提前一个月打离职报告，但是离职申请书领导已经帮我签字，我当时签的是试用期3个月的合同 0个回复
- 您好请问我提前一个月交了辞职报告但是不知道领导没批，我一个月后可以离职吗？工资压一个半月 1个回复
