劳动仲裁事项里没写签订合同一事但在仲裁时提了新增了事项,对方承认没签合同但不同意新增事项
劳动仲裁事项里没写签订合同一事但在仲裁时提了新增了事项,对方承认没签合同但不同意新增事项,这种情况仲裁员会受理吗
与用人单位签订的是协议,是否可以按劳动合同法的规定申请劳动仲裁
我与用人单位签订的是协议,公司按协议规定不给劳动者交纳社会保险,现在公司开除我,我是否可以根据《劳动合同法》的规定申请劳动仲裁?还是这种协议是属于民事合同性质的协议啊? 若申请用人单位继续履行合同胜诉的机率有多大?协议上没有约定社会保险问题,若申请劳动仲裁解除劳动合同,是否要求公司补交社会保险?
公司不签订合同把我解雇,劳动仲裁不立案,只能通过劳动监察,如果劳动监查不公怎么办
公司不签订合同把我解雇,劳动仲裁不立案,只能通过劳动监察,如果劳动监查不公怎么办,可以向法院起诉吗?
我2008年9月起因借用原因在从A公司来到B公司工作,这个借用协议是A公司老板与B公司老板的口头协议,A公司承担我的工资。我未与B公司签订任何协议。 2008年11月初我与A公司书面中止劳动合同,我继续为B公司工作,同时B公司开始承担我的工资。 2008年12月初,我与B公司签订了一份在原A公司劳动合同基础上附加部分条款的新
我是去年6月中旬进入现在工作的公司,当时进来的时候签了一个试用期合同,总监当时说的是3个月转正,但是至今天也没转正,也未签正式的劳动合同。之前签的试用期合同也不再我这里,由以前总监的助理保管。现在我觉得唯一可以当证据的就是我的工资卡,那工资卡的转账记录能当证据么?现在公司想裁员,我想请问,我能申请劳动
2008年8月19日我目前呆的外企日资公司以“XX股份有限公司上海分公司苏州代表处”和我签订为期一年的劳动合同,而当时该抬头“XX股份有限公司上海分公司苏州代表处”的营业执照有效期是2004年9月8日-2009年的9月8日。 2009年8月19日,我当时以“XX股份有限公司上海分公司苏州代表处”抬头签的劳动合同已经到期。要求公司继
04年我在一家证券公司上班至今没有签订劳动合同,后来这家公司破产又成了另一家证券公司,最近因三个月没给我发工资,无奈我只有不干了。现在是调解期,我提出补给我:1:04年至10年的社会保险金,2:11个月双倍工资,3:经济补偿金,4:三个月工资,5:休假补偿金,6:暖气费,7:奖金及管理佣金分配,8:加班工资。 公司
9月2号我去一家公司面试 后来经过了面试,考试最终通过了 与公司签了一份保密协议还没有正式签订劳动合同 因为说要去学习一个月 就在我去学习的第一天因为身体的原因我住院了 去住院的当天我跟带我们去学习的老师请过假 住院的第二天也给人力部门的人打过电话请假了 可当我今天要求重新去学习的时候他们却说我不适合
9月2号我去一家公司面试 后来经过了面试,考试最终通过了 与公司签了一份保密协议还没有正式签订劳动合同 因为说要去学习一个月 就在我去学习的第一天因为身体的原因我住院了 去住院的当天我跟带我们去学习的老师请过假 住院的第二天也给人力部门的人打过电话请假了 可当我今天要求重新去学习的时候他们却说我不适合
劳动仲裁事项里没写签订合同一事但在仲裁时提了新增了事项,对方承认没签合同但不同意新增事项
劳动仲裁事项里没写签订合同一事但在仲裁时提了新增了事项,对方承认没签合同但不同意新增事项,这种情况仲裁员会受理吗
劳动仲裁事项里没写签订合同一事但在仲裁时提了新增了事项,对方承认没签合同但不同意新增事项
劳动仲裁事项里没写签订合同一事但在仲裁时提了新增了事项,对方承认没签合同但不同意新增事项,这种情况仲裁员会受理吗