我向用人单位提出赔偿双倍工资赔偿,是除去我应该拿到的后的吗?
我向用人单位提出赔偿双倍工资赔偿,是除去我应该拿到的后的吗?
比如我是2010年2月进入单位上班,而2012年2月公司还未与我签订劳动合同,我能在这时候先向单位申请支付双倍工资的要求吗,如果公司拒付的话,我又应该在多少天内向劳动部门申请仲裁呢?且还应该提供些什么依据呢?
合同到期用人单位先同意加工资后反悔,我一月后提出不续签合同,可有双倍工资及经济补偿金
10年7月19日我劳动合同到期,7月17日我以书面向公司咨询:公司可要继续用我?过后人事负责人约见我,回答是:要用我的。我当即提出要求增加200元工资/一月,对方一口答应表示同意。并说等老板回来后就与我续签合同。可是一周后,人事负责人再次约我,表示不同意增加原先同意增加200元工资。我一再表示,200元不肯就加100元
可以认定与新用人单位有事实劳动关系吗?要求新的用人单位双倍工资赔偿吗?
在本人不知情的情况下,被原用人单位安排到新的用人单位工作,又没有与新的用人单位签订劳动合同,也没有与原用人单位解除劳动合同。在本人知道了这个事后,多次要求与原用人单位解除劳动合同,与新用人单位签订劳动合同,都被拒绝,可以要求新的用人单位双倍工资赔偿吗?
单位没签劳务合同,把我辞退了,我向仲裁申诉了,要求赔偿双倍工资和违反解除劳务合同
单位没签劳务合同,把我辞退了,我向仲裁申诉了,要求赔偿双倍工资和违反解除劳务合同,拿什么证据支持违反解除合同呢?帮我想想办法 谢谢
双倍工资赔偿,在用人单位工作了16个月,可以获得几个月的双倍赔偿
我于2013年4月份进入单位,工作至2014年7月,请问我可以获得几个月的双倍工资赔偿啊,怎么计算的啊,是哪几个月啊?
我知道没签劳动合同可以主张双倍工资差额赔偿。 想咨询‘经济补偿金’问题……如果我提出离职,以没买
我知道没签劳动合同可以主张双倍工资差额赔偿。 想咨询‘经济补偿金’问题……如果我提出离职,以没买社保没签合同为由,还能得到这笔经济补偿金吗????相关法律法规是(麻烦告诉我)……???? 两个问题,希望律师回答。谢谢
劳动者在工作地点因工作原因导致左手手掌被截肢,请问用人单位应该赔偿多少
劳动者在工作地点因工作原因导致左手手掌被截肢,请问用人单位应该赔偿多少,具体赔偿项目是那些,各是多少?
我被用人单位平白无故的减少工资应该怎么维权呢?而且工作已经半
我被用人单位平白无故的减少工资应该怎么维权呢?而且工作已经半年了用人单位也没有给签合同这是属于违法吗?
农民工在下班路上车祸身亡,用人单位应该赔偿吗?没有合同,只有
农民工在下班路上车祸身亡,用人单位应该赔偿吗?没有合同,只有一起干活的工人可以作证