您好,我现在咨询的问题是这样的:我的工资是包月的,每天的活是定产量的(产量由老板制定的,从年头的40
您好,我现在咨询的问题是这样的:我的工资是包月的,每天的活是定产量的(产量由老板制定的,从年头的400条涨到现在的1000条),今年效益不好,因为没活休息了大概有40天。(不是连续休息了,因为没活也就是隔个几天干干停停的,其中包括夏天厂里放的小长假7天,在下半年产量达到一千时,由于没活和有的工人请假导致了有时一天做不到一千条,产量就降到有时750条和500条),但是现在结工资时老板说休息没钱,并且是有几天产值不到的他给拼了天数(打个比方:做了4天的750条给拼成了3天,做了4天的500条拼成了2天),并且当初说好的每月2个休息天,现在也要再扣,我想问这样对不对
您好,我想咨询一下,现在老板双倍扣工人工资的问题,是不是正常
您好,我想咨询一下,现在老板双倍扣工人工资的问题,是不是正常的法律程序
您好,我想咨询一下老板拖欠工资的问题!事情是这样的,老板从14年11月份开始资金周转不开
您好,我想咨询一下老板拖欠工资的问题!事情是这样的,老板从14年11月份开始资金周转不开,拖欠我们工资一直到现在一分没发。我们现在是收回一部分公司的货款有9万多,我们三个同事一起想把这部分货款跟老板协商一下作为工资给我们发了,但是老板现在欠外债也挺多,不同意,说这样我们属于挪用公款。请问我们这样做属于挪
您好!我现在想咨询一下关于农民承包地问题,事情是这样的!我家的地报给了同村的郭某
您好!我现在想咨询一下关于农民承包地问题,事情是这样的!我家的地报给了同村的郭某,租金呢都是每年快过年的时候给,等于是下等租!就是付的这一年的钱!而今天郭某和儿子到我家来说“”今年的租金已经在春天付了,可是我和家人不曾收过他的租金!郭某非说付了!我们去到村大队找书记予以证明,书记也说去年是付的2014年
律师您好:我有这样的问题想咨询一下,我们公司在2015年12月15日出台了涨工资的文件
律师您好:我有这样的问题想咨询一下,我们公司在2015年12月15日出台了涨工资的文件,2015年12月23号开会传达到每位职工,工资是2016年2月1日起涨,但是他的考核标准是从2015年1月1日至2015年12月31日考核,我想问他这样规定是否合理?
您好,我能咨询你一个问题吗,我现在的情况是这样的,我现在在实习
您好,我能咨询你一个问题吗,我现在的情况是这样的,我现在在实习,学校给我们找的地方住宿,我们自己掏钱,我昨天把我妹妹领到我们宿舍住,到宿管大妈不让罚款一百,虽然我们有条文说不让留别人在这儿住宿,但是我又没有签字,更何况很多条文宿管也没有做到,而且我妹妹又不是别人,我又交了钱,我能不能根据有效的法律来
您好,我现在咨询的问题是这样的:我的工资是包月的,每天的活是定产量的(产量由老板制定的
您好,我现在咨询的问题是这样的:我的工资是包月的,每天的活是定产量的(产量由老板制定的,从年头的400条涨到现在的1000条),今年效益不好,因为没活休息了大概有40天。(不是连续休息了,因为没活隔也就是干干停停的,其中包括夏天厂里发的小长假7天,在下半年产量达到一千时,由于没活和有的工人请假导致了有时一天做
您好,我现在咨询的问题是这样的:我的工资是包月的,每天的活是定产量的(产量由老板制定的 您好
您好,我现在咨询的问题是这样的:我的工资是包月的,每天的活是定产量的(产量由老板制定的 您好,我现在咨询的问题是这样的:我的工资是包月的,每天的活是定产量的(产量由老板制定的,从年头的400条涨到现在的1000条),今年效益不好,因为没活休息了大概有40天。(不是连续休息了,因为没活隔也就是干干停停的,其中包
您好,我现在咨询的问题是这样的:我的工资是包月的,每天的活是定产量的(产量由老板制定的 您好 您好
您好,我现在咨询的问题是这样的:我的工资是包月的,每天的活是定产量的(产量由老板制定的 您好 您好,我现在咨询的问题是这样的:我的工资是包月的,每天的活是定产量的(产量由老板制定的 您好,我现在咨询的问题是这样的:我的工资是包月的,每天的活是定产量的(产量由老板制定的,从年头的400条涨到现在的1000条),
您好,我现在咨询的问题是这样的:我的工资是包月的,每天的活是定产量的(产量由老板制定的
您好,我现在咨询的问题是这样的:我的工资是包月的,每天的活是定产量的(产量由老板制定的,从年头的400条涨到现在的1000条),今年效益不好,因为没活休息了大概有40天。(不是连续休息了,因为没活也就是隔个几天干干停停的,其中包括夏天厂里放的小长假7天,在下半年产量达到一千时,由于没活和有的工人请假导致了有时
您好,我现在咨询的问题是这样的:我的工资是包月的,每天的活是定产量的(产量由老板制定的
您好,我现在咨询的问题是这样的:我的工资是包月的,每天的活是定产量的(产量由老板制定的,从年头的400条涨到现在的1000条),今年效益不好,因为没活休息了大概有40天。(不是连续休息了,因为没活也就是隔个几天干干停停的,其中包括夏天厂里放的小长假7天,在下半年产量达到一千时,由于没活和有的工人请假导致了有时