A,B两个母公司合资成立了一个合资公司C，我与C公司签订劳动合同，现劳动合同未到期，C公司不想再继续经营，现A公司提出要将C公司员工全部转移到A旗下的A1公司，与A1签订新合同，请问这种情况，如我不同意A公司安排，我是否有权向C公司索取赔偿 现在A公司指出：C公司是其控股子公司，A将C公司员工转移到旗下A1公司，提供同岗
我是从事软件开发的，职位是软件工程师，工作内容就是解决客户软件使用时候遇到的问题和按照客户需求开发简单的软件功能，并没有涉及公司商业机密，也不是高级管理或核心人员。 在第一次签署的3年合同（无竞业禁止协议）到期后和公司续签合同，但是续签合同中增加了竞业禁止协议，如果公司不愿意去除竞业禁止协议,且我
获得单位违反劳动合同法的赔偿后是否还可以追究单位违反工伤保险条例责任
我的朋友前几个月就单位单方面解除无固定期限劳动合同关系违反劳动合同法请求劳动仲裁后已获得赔偿，其中包括2N+1工资和一次性伤残补助金，朋友无过错。现了解其8级工伤伤残依法单位不能单方面解除无固定期限劳动合同，即其有权选择保持劳动关系或获得赔偿，经考虑想起诉追究单位违反工伤保险条例的责任并获得进一步赔偿，
前些天一陌生男子猥亵了我四岁的女儿，事后女儿告诉我叔叔搞她屁股好痛！我当时报了警，第二天抓到了那个男子，他刚好满了16周岁！他家属当时找到我让我原谅那个男子，说他才15周岁，身份证上的年龄比他实际年龄要大一岁！只要我把口供改了，他们愿意赔偿我女儿一万五！我不同意，因为我觉得一万五根本无法弥补他对我女儿所
我于12年12月签订的3年劳动合同，合同到期后，又签了一份5年的合同。签完合同的第三天人事主管先是说我本年接到了6张轻度过失单不给续签合同（员工守则上有注明6张轻度过失可无条件解除劳动合同）。但是在我接到6张过失单之后企业并没有说辞退我，而是在我合同满了之后并续签后才辞退。而且先前她说是公司没有批我的续签合
我父亲在环卫上班，为临时工。早晨4点30到中午11点左右上班，早晨6点到7点在单位食堂吃饭，我父亲每次都把食堂饭带回家吃，刚到家突发疾病死亡。
我爸在上班时间晕倒'查出是动静脉畸形，做过手术后工厂老板不给他上班，他们之间没有合同，没有保险，在厂里工作六年，我爸是农村人有残疾，问厂里应该有补贴吗？四天前去找老板理论不给上班希望给个说法，老板说一分钱也没有，后来关了厂里的电扎，老板说七天给说法，我想知道大概能赔多少钱？
我在超市买到过期食品，除了原价退货以外，是否还可以获得一定的赔偿呢？
我在超市买了一瓶酒，当时没有注意生产日期，但是回家后发现，这个酒已经过了保质期了。 我是否可以在原价退货的基础上，要求超市给予赔偿吗？如果是的话，我能得到多少赔偿呢？ 注：我有小票，可以证明购买酒水的日期。
我在一家企业工作快2年了，而劳动合同签了2年快到期了。如果单位在合同期满后，不与我续签。那是否要赔偿我2个月的工资吗？还有，是否还要在赔偿两个月工资后还可以赔偿我一个月的工资？因为曾经听人说劳动关系结束后，单位要赔偿劳动者一个月工资。不知是否可以？请律师给我答复，谢谢！
