加班加点，14小时。连续几天，请求休息。遭拒绝，再要求结果被开除，并扣所有工资

加班加点，14小时。连续几天，请求休息。遭拒绝，再要求结果被开除，并扣所有工资。2300元左右。我该如何讨工资。

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提问人：ask20160128kh4
提问时间：2016-01-28

公司上班一年半了。还没有签合同。上个月安排我休息2天。但是发工资的时候却把我加班时间扣除16小时。这样合法吗？

ask20150928lp6 已过期 2015-09-28 回复(5)

因厂里想剥削劳动力，本来加班四小时的钱只算三小时的，就要求他们涨点工资，可惜谈崩了，明天就是第四天了，按照合同，是旷工三天，说是旷工3天以上好像要扣九天或者一个月的工资，之前签过合同，不过他这种在加班上克扣劳动力，我该怎么维权呢？

ask20151007bbb 已关闭 2015-10-07 回复(0)

你好，我在上海一家通讯企业上班，公司每个月强制要求加班40小时以上并且加班时间不会支付加班费用，我了解过劳动法有规定说公司安排加班应该不超过36小时，并且加班应支付加班费用，那请问我现在这种情况该怎么处理，应该向什么部门反应呢？

tianyu0512 已过期 2015-10-15 回复(8)

你好，我想问你我们国营企业天天工作12小时没加班工资，连续上班就是5到6个月，有事或生病请假超过一天就要扣工资，合计1千多元

ask201510161ew 已关闭 2015-10-16 回复(0)

国庆节上班了二天没给加班费休息一天没有给工资平时加班每小时就给11块钱我的基本工资是4000块钱我应该怎么办

ask20151113aqn 已过期 2015-11-13 回复(11)

公司要求员工一个月休息六天，每天工作8小时，不支付加班工资合法吗？

ask201511294j0 已关闭 2015-12-04 回复(0)

公司要求员工一个月休息六天，每天工作8小时，不支付加班工资合法吗？

ask201511294j0 已关闭 2015-12-04 回复(0)

ask20160110cf4 已过期 2016-01-10 回复(3)

你好，我想问下公司每天要求我加班多四个小时，加班工资是怎样算，还要每个月超过多少个小时是违法，本人每天上12个小时算违法吗？

ask201601203ss 已关闭 2016-01-20 回复(0)

我们已经连续上了七天夜班，还不给调休，也没加班工资，昨天我们要求调休，，他们就不让我们干了，还说要扣工资，，我该怎么办

ask20160124q7p 已过期 2016-01-24 回复(3)