单位没交社保，现离职要求补交社保，个人是否合算

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：ask2016012766i
提问时间：2016-01-27

员工当月5日离职，单位在员工离职状态下，为其缴纳社保，并要求员工退还单位和个人承担的所有社保？是否合

员工为正式员工，提前一个月提出申请离职，月9月5日办理完离职手续，但是公司却给员工缴纳社保，并要求改员工必须把单位承担和个人承担的社保都必须退还给原单位，是否合理？

ffaiz520 已过期 2013-10-30 回复(2)

我现在是停薪留职两年整的状态。原协商好离职这两年我自己承担社保金，单位代为办理退休。我今年7月满50岁到退休年龄。现在单位通知我既要交离职这两年的社保金（这部分已交清），还要补交我在单位供职期间单位代为缴纳的个人应承担部分。请问：单位替职工缴纳的个人部分养老金，离职后是否应该补交？

zhouhuiyun 已过期 2014-06-15 回复(2)

从原单位离职后我建议停交社保，但是原单位没停医保，我是否需要补交个人部分及企业部分？

kouxw060504 已过期 2014-06-23 回复(3)

员工提前离职社保是否可能要求员工个人承担

员工6月19日提出书面离职申请，并与人事部口头约定：上班到7月11日，因为他之前有加班记录，工资结算到7月29日。于是公司为其缴纳了社保。但是，员工却在社保缴纳后，反悔了，提出要求：离职手续交接提前到7月11日，并之前的加班记录为其结算为现金。请问，这种情况下，能否要求员工个人承担7月份的社保（公司及个人

270905930 已解决 2014-06-24 回复(4)

如果和单位签订一次性解决协议，但单位没有将社保计算在内，是否可以要求单位补交？

201473 已过期 2014-07-03 回复(3)

公司一直欠缴社保，请问离职时可以要求补交或者退还个人缴纳部分及公司缴纳部门吗

公司一直欠缴社保，现在才交到13年，请问离职时可以要求补交或者退还个人缴纳部分及公司应缴纳部分吗？

qwedsa1321 已过期 2015-07-20 回复(1)

04年到单位，O7年才卖社保，是否可以要求单位补交

ask20150919ksu 已过期 2015-09-19 回复(3)

单位补交社保！个人要求以现金补给！

我想了解一下！已经和单位协商好了！以现金的方式补交给个人！这中间！需要个人怎么仲裁！

qhl83317 已关闭 2015-09-21 回复(0)

因公司不补交社保，离职，要求赔偿是否合理

公司不给补交试用期社保，只给补偿部分现金，因此离职，可以要求公司赔偿么

lauzj11 已过期 2015-11-27 回复(6)

我想咨询一下，劳动者临近试用期满，单位要求劳动者个人离职；且单位在试用期内未依法缴纳社保

我想咨询一下，劳动者临近试用期满，单位要求劳动者个人离职；且单位在试用期内未依法缴纳社保，劳动者应该怎样维权？

ask20160119wbx 已过期 2016-01-19 回复(2)