我与单位劳务合同未到期，考上公务员，请问能与单位解除合同吗？
2009年8月，我通过中国邮政储蓄银行某省分行考核，参加了邮政银行两个月的业务培训，培训期间费用自理，培训完与邮政银行签了两年的劳务合同。可是我12月分又考上了某省公务员（警察），请问我能跟中国邮政解除劳务合同吗？如果解除有什么后果？
你好，我是一名劳务派遣工，劳务派遣合同还有1年才到期，现在用工单位要和我们改签劳务外包合同
你好，我是一名劳务派遣工，劳务派遣合同还有1年才到期，现在用工单位要和我们改签劳务外包合同。我们应该怎维护自己的合法权益？现在劳务派遣公司已开出退工单，我们如果不签字又会怎么样呢？求各位律师帮助一下！
你好，我是一名劳务派遣工，劳务派遣合同还有1年才到期，现在用工单位要和我们改签劳务外包合同
你好，我是一名劳务派遣工，劳务派遣合同还有1年才到期，现在用工单位要和我们改签劳务外包合同。我们应该怎维护自己的合法权益？现在劳务派遣公司已开出退工单，我们如果不签字又会怎么样呢？求各位律师帮助一下！
问下，我合同年底到期，但原来的劳务合同要改成外包合同，公司明确不和前面的劳务公司签了
问下，我合同年底到期，但原来的劳务合同要改成外包合同，公司明确不和前面的劳务公司签了，又说和下一公司约定把原来年限带入新公司，属于是续签合同，我想问这属于续签吗？另，公司要我们和后来的外包公司签新合同，说前面的年限，他们公司之间会协商和我们没直接关系，而新公司给我们做六休一，没有年休假，并说这是合理
哺乳期还有一个月到期，单位要把劳务派遣改成劳务外包，合同还有一年到期，如果解除合同的怎么赔偿？谢谢
哺乳期还有一个月到期，单位要把劳务派遣改成劳务外包，合同还有一年到期，如果解除合同的怎么赔偿？谢谢 赔偿金是怎么计算的？谢谢
工作10年了，是正式员工，现在公司要把我们的工作外包出去，我们和单位的正式合同即将到期，单位不再和我们续签我们该怎么办，不是说工作十年以上的就属于不固定劳动关系了吗，求帮忙看看我们这种情况应该怎么处理
股份制银行劳务派遣合同未到期，要求我重新签劳务外包合同，我拒签是否可以索要赔偿？
我在14年与某股份制银行签了劳务派遣合同，然后15年合同到期之后，根据用工单位要求改签了另一家劳务派遣公司（固定期1年的合同），现在因为银行内部合并，现用工单位要求我与另一家公司签劳务外包合同，我是否有权拒签？能否索要赔偿？
哺乳期到2016年1月27号到期，2015年12月31号单位派遣改成外包，原来的派遣合同还有一年到期
哺乳期到2016年1月27号到期，2015年12月31号单位派遣改成外包，原来的派遣合同还有一年到期，要求不同意转外包的必须12月31号签离职合同，不签的话就待岗，补偿金只能按最低工资标准补偿，我只能在12月31号签了离职，请问这属于胁迫签合同吗？我现在还可以提出劳动仲裁吗？提出劳动仲裁的有期限吗？谢谢！ 当时签的时候公
