领导干部兄弟在其业务管辖的范围内办企业并按规定程序申报项目属违纪、违法还是可以

领导干部兄弟在其业务管辖的范围内办企业并按规定程序申报项目属违纪、违法还是可以。

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20160127nzz
提问时间：2016-01-27

相关咨询

我叫夏某，住长丰岗集镇，有婚史曾有一女，经民政局协议离婚后小孩归女方。一年后再婚与妻子李某又生一女，李某是初婚。以下是：我妻子李某被绑架做绝育手术事件的经过。 2010年7月15日下午三点多，由村书记周经东，村妇女主任夏帮宏等十几个人开三辆车到我家，将正在做月子的产妇李某和仅出生24天的女婴

6777905 已关闭 2010-08-06 回复(0)

有时不适应节奏，觉得换一家公司可能会好些，可是公司规定必须在提出辞职报告二个月后才能办理离职，事实上工作交接几天就能完成，这样新找的工作可能也去不了了，这种做法是否违法？

一凡200310 已过期 2014-05-02 回复(5)

您好！请问1下在企业违反的规定之后提出不干，领导说招到人才可以走，执意要走就不工资，没签劳动合同，我们有没有办法维护自己的权意？

短信用户已过期 2014-06-25 回复(1)

员工旷工多天被公司以严重违反劳动纪律为由解除劳动合同，但因未将解除合同理由告知员工本人，像这种程序违法解除劳动关系的员工主张按（按劳动合同法）87条双倍工龄补偿能得到仲裁和法院支持吗？

XUE784172634 已解决 2014-07-07 回复(6)

王律师你好，我想向你咨询下裁员赔偿的问题。我看劳动法有规定说企业违法裁员的情况下可以申请双倍赔偿，但我找不到这个“违法裁员”相应的司法解释，请问什么样的情况才算企业违反劳动法裁员？

ask2015102328l 已关闭 2015-10-23 回复(0)

私人企业可以随意调配员工岗位吗？有权这样做吗？如果员工不服从是违法劳动法的吗还是不受保护！

ask20151029jhk 已关闭 2015-10-31 回复(0)

潍坊市一日资企业一年工作261天，超出劳动法规定的251天，多出勤的10天还是算作平常曰出勤，不算加班，合法吗？如违法如何維权？

ask20160119809 已过期 2016-01-19 回复(2)

潍坊市一日资企业一年工作261天，超出劳动法规定的251天，多出勤的10天还是算作平常曰出勤，不算加班，合法吗？如违法如何維权？

ask20160119809 已过期 2016-01-19 回复(1)

企业岗位是档案管理，还有经济师职称，退休时是按女干部退还是工人退

ask20160120io8 已关闭 2016-01-20 回复(0)

您好，我在一家企业做业务，现在工资一个多月都没发。现在不做了找领导领导说要等，上个月已经等到这个月了还让我我等，找劳动局管用吗

ask20160124qdt 已关闭 2016-01-24 回复(0)