工伤前与公司存在劳动合同,现在因为工伤未做出鉴定,劳动合同到期
工伤前与公司存在劳动合同,现在因为工伤未做出鉴定,劳动合同到期,公司与我续签劳动合同,我不想再与公司签订合同,这种情况怎么办?我是否继续签订合同,不签订合同是否影响工伤赔偿?谢谢!
工伤鉴定8级后必须先和公司解除劳动合同才能拿到【共计34个月】一次性赔偿吗?本人受伤公司在泰安岱岳区【2009.9.28申请辞职】,所给一次性赔偿是按泰安岱岳区职工平均工资吗.这个平均工资标准参照泰安岱岳区统计局还是按照哪的?
劳动合同到期了公司不续签但是仍然存在雇佣关系的情况公司需要付赔偿金吗
我要咨询的问题是这样的。 我目前仍在职,和公司签订的合同是与2010年3月20日到期, 但是一直至今仍未续签。 现在公司以效益不好为名,想叫我7月底离职,说会多发一个月的工资。到月底的话我在公司工作的时间为16个月。合同是签的一年,过期四个月一直没续签。我想知道这个情况按照劳动法 ,公司合理的赔偿应该是怎样的
工伤前劳动合同是在有效期内的,现在合同到期了,工伤还没鉴定,公司要与我续签合同,我想解除与公司合同,
工伤前与公司劳动合同是在有效期内的,现在工伤鉴定还没有去鉴定,公司要与我续签合同,我不想与公司续签合同了,这样会不会影响工伤赔偿。公司提出与我续签合同,而我不续签,这样会不会得不到赔偿。谢谢!
我在国企上班,现在劳动合同未到期,公司要我的改签劳务派遣合同
我在国企上班,现在劳动合同未到期,公司要我的改签劳务派遣合同,我该怎么办?
员工到了法定退休年龄,但劳动合同又未到期,这种情况公司现在要解除合同需要赔偿吗?
员工到了法定退休年龄,但劳动合同又未到期,这种情况公司现在要解除合同需要赔偿吗?
请问,我2012年受的工伤,现在和单位的合同到期了,单位要与我终止劳动合同
请问,我2012年受的工伤,现在和单位的合同到期了,单位要与我终止劳动合同,单位需要做出哪些赔偿
你好 我现在是怀孕病假休息。公司和我签的合同2015年12月14日到期,应当顺延,之前的劳动合同写明
你好 我现在是怀孕病假休息。公司和我签的合同2015年12月14日到期,应当顺延,之前的劳动合同写明:基本工资从3500调整为5500元 其中基本工资为3000元 到岗津贴为2500 那我病假工资的基数为5500还是3000元? 根据条例:1.病假工资的保底标准——强制性标准 根据上海市劳动局《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾
我已经跟公司签订了两次固定期限合同,现在已经到期,但是因为工资问题我选择了不签,但是现在依然在岗
我已经跟公司签订了两次固定期限合同,现在已经到期,但是因为工资问题我选择了不签,但是现在依然在岗。 .现在我该怎么办?.
你好!因为厂里没去给我鉴定工伤,而我又辞职出来了,关于与公司存在的劳动关系的证据都没有了
你好!因为厂里没去给我鉴定工伤,而我又辞职出来了,关于与公司存在的劳动关系的证据都没有了,不知道厂服还有工资卡这个可以算是与这个公司有劳动事实关系吗?还有因为没有证人证言,工伤鉴定得了吗?
新的劳动合同3月1日生效,老得合同5月1日到期,现在新的合同涉及到公司变更
新的劳动合同3月1日生效,老得合同5月1日到期,现在新的合同涉及到公司变更,我签字后后悔了,能拿回来吗?还是按老合同执行吗?