我们单位在2008年委托开发商建房，因手续、资金等问题，直到2011年才建起来，但手续仍不全。单位在建房之处，发了一份红头文件，明确说明：1、企业委托开发商建造的商品房；2、房屋采用一房一价制，均价为2050元/平米，并且首付超过30%有相应的优惠；3、购房者从交付预付款之日起算五年为赔付期；4、交房日期约在2009年10月。但企业在实施分房政策时，将原红头文件内容推翻，要提高房价（或提交押金），并且承诺在分房后的五年内将提高房价后产生的贷款和利息逐月返还，为了留住拿了房子就走的员工。我想咨询一下这样做企业违法吗？
国有企业的老总可以随意卖掉230万的固定置产大型设备吗？需要审批不只卖了30万的废铁，可是按设备的费铁的产值也远远大于这30万，里面有猫腻没？
法人独资企业可以不设股东会，那决议机构是什么呀？是不是也可以设股东会根据需要而定。如果设股东会 跟合资的设的股东会行使的权力是一样的 谢谢
房租合同本月底到期了，房东要涨价，请问有什么办法可以不涨房租续签合同吗
我去年5月份以1200一个月租了个房租，每次签的都是半年，今年2月份涨到1300了，2月份签了个半年合同，到本月30号到期，房东本月18号跟我说下个月涨到1620了，我住在坪州地铁站附近，请问有什么办法不涨房租而续签合同吗？今年都涨2次了，不厌其烦，估计跟深圳地铁的开通有关。
员工将情绪带入工作中，导致工作懈怠，在上班时间做出一些与工作无关的事情，比如上网、玩网页游戏等，这种情况下企业辞退员工是否应该予以经济补偿呢？（公司制度规定此类情况予以辞退，但未明确注明不支付经济赔偿）
