我在单位从2000年12月工作至今,因最近几天没有去上班,单位说无故旷工只能算是自动离职,无法领取到失业金,请问单位这样做符合规定吗?如果是,我要怎样才能领取到失业金呢?可以领取到多少个月的失业金呢?盼复,谢谢
职工被私营企业无故辞退后,可否向企业索要经济补偿?企业没有给职工缴纳失业金、医疗保险金可否一并索要?
我是2003年12月1日去兰州某私营企业工作的,期间从事质量管理和技术工作至2010年8月6日,由于最近身体不好偶尔请假,就在8月6日下午我由于肚子疼去诊所输液,当时由于老板不在现场所以我没有打招呼就出去了,回来以后老板很生气的把我给辞退了,他的理由是我身体不好、家里事情比较多,让我办手续走人,当时给我2240元的工
我有事须请事假5天,但领导不同意,就旷工了5天,公司现在将解除劳动合同,我能拿到失业金与经济补偿金吗?我所在公司为日资企业。
你好我在一国企工作11年,目前合同马上到期不想续签,之前签的是固定期限的劳动合同,请问到期后不续签能否拿到失业金?如果能需要办什么手续呢?谢谢在线等
用人单位以旷工为由开除员工解除合同,员工能否拿到工龄补偿款?
用人单位以旷工为由开除员工解除合同,员工能否拿到工龄补偿款?补偿款是如何计算?像这样解除合同的单位应该提前多长时间通知?这期间工资该如何支付?请专业人士详细解答谢谢,可电话联系。