雇佣关系十级伤残起诉雇主,2015年10月29日交了诉讼费,简易程序
雇佣关系十级伤残起诉雇主,2015年10月29日交了诉讼费,简易程序,2016年1月14日开庭,说择期宣判,大概多长时间能接到判决书呢?多谢!雇员有责任吗?是工作时意外摔伤的。
我今年5月中旬起诉,最初为简易程序,开庭前法院没通知我就改为普通程序
我今年5月中旬起诉,最初为简易程序,开庭前法院没通知我就改为普通程序。8月初庭审结束。11月中旬审限应该到期。法院又以双方申请庭外和解延长审限。但我从来没申请过啊。我只是在庭上同意调解,但被告不同意。我现在该怎么办?判决不下来我都没办法找工作。联系不上法官,法院门卫说没有法官接不让进门,找到院长院长让我
雇主和临时雇佣人达成的临时雇佣关系 受雇人在从事劳动中身体受
雇主和临时雇佣人达成的临时雇佣关系 受雇人在从事劳动中身体受到严重伤害
打算起诉离婚 请各位律师明确答复下在离婚时是走简易程序还市普通程序是原告要求法庭来选择呢 还是原告无权利自行选择 是需要法庭更具情况法院单方面来决定呢?另外一般起诉离婚默认会是什么程序? 前提条件我的诉求就2条 1解除婚姻关系 2要孩子抚养权和抚养费 没有其他要求了 如果被告也要孩子抚养权和抚养费费我可以同意
雇佣关系受伤起诉,今天开庭了,一个法官审理,没有当庭宣判,大
雇佣关系受伤起诉,今天开庭了,一个法官审理,没有当庭宣判,大概多久能下判决书?求帮助
雇佣关系在工作过程中意外摔伤,伤残十级,一审结束了,择期宣判
雇佣关系在工作过程中意外摔伤,伤残十级,一审结束了,择期宣判,按人身损害起诉老板,按法律规定雇员会有责任吗?