单位是加气站,一共三个班倒,上12小时,休24小时。全年无假期。按照劳动法一周不能超过四十个小时,这
单位是加气站,一共三个班倒,上12小时,休24小时。全年无假期。按照劳动法一周不能超过四十个小时,这工作算下来,一周工作60个小时,请问这样单位违法吗?而且上夜班,也没有补助。
1998年用人单位在女职工孕期解除劳动合同,职工能不能按照《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法
1998年用人单位在女职工孕期解除劳动合同,职工现在能不能按照《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法要求单位支付1998年至今的工资、医保等收入?信访问题。
你好 我想问一下 劳动法有规定用人单位工作时间超过八小时有加
你好 我想问一下 劳动法有规定用人单位工作时间超过八小时有加班费么
用人单位大大超过劳动法规定劳动时间,我们每月上班超过240个小时,无其他加班费,我们该怎么办、
用人单位大大超过劳动法规定劳动时间,我们每月上班超过240个小时,无其他加班费,我们该怎么办?怎么维护自己的合法权利?
我们是劳务外包劳动合同书,上面写的每天工时不能超过八小时,但是我们一月有八天要上九小时班
我们是劳务外包劳动合同书,上面写的每天工时不能超过八小时,但是我们一月有八天要上九小时班,这个可以投诉吗
单位工作时间超过劳动法规定时间且未按照劳动法发加班费。怎么办
单位工作时间超过劳动法规定时间且未按照劳动法发加班费。怎么办 。而且工资发的是现金没有工资条。有办法解决吗?
单位工作时间超过劳动法规定时间且未按照劳动法发加班费。怎么办
单位工作时间超过劳动法规定时间且未按照劳动法发加班费。怎么办 。而且工资发的是现金没有工资条。有办法解决吗?
单位工作时间超过劳动法规定时间且未按照劳动法发加班费。怎么办
单位工作时间超过劳动法规定时间且未按照劳动法发加班费。怎么办 。而且工资发的是现金没有工资条。有办法解决吗?
陕西天然器公司基层职工每天工作8小时外,不在岗位当班时也不能离开单位符合劳动法?
陕西省天然气公司一线职工每月在岗工作超22天*24小时(既就是不在岗当班)也不能离开单位?
晚上值班期间突发急病,经治疗好一点,但不能劳动了,并且值班时间超过12个小时
晚上值班期间突发急病,经治疗好一点,但不能劳动了,并且值班时间超过12个小时,属于工伤吗