单位是加气站，一共三个班倒，上12小时，休24小时。全年无假期。按照劳动法一周不能超过四十个小时，这

单位是加气站，一共三个班倒，上12小时，休24小时。全年无假期。按照劳动法一周不能超过四十个小时，这工作算下来，一周工作60个小时，请问这样单位违法吗？而且上夜班，也没有补助。

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提问时间：2016-01-26

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伟芳已过期 2011-12-13 回复(2)

1998年用人单位在女职工孕期解除劳动合同，职工现在能不能按照《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法要求单位支付1998年至今的工资、医保等收入？信访问题。

河南劳动保障已过期 2014-08-23 回复(2)

你好我想问一下劳动法有规定用人单位工作时间超过八小时有加班费么

ask201502081uj 已过期 2015-02-08 回复(1)

用人单位大大超过劳动法规定劳动时间，我们每月上班超过240个小时，无其他加班费，我们该怎么办？怎么维护自己的合法权利？

天剑9 已过期 2015-03-09 回复(1)

我们是劳务外包劳动合同书，上面写的每天工时不能超过八小时，但是我们一月有八天要上九小时班，这个可以投诉吗

ask20150722r60 已关闭 2015-07-24 回复(0)

单位工作时间超过劳动法规定时间且未按照劳动法发加班费。怎么办。而且工资发的是现金没有工资条。有办法解决吗？

ask20150926gps 已关闭 2015-09-26 回复(0)

单位工作时间超过劳动法规定时间且未按照劳动法发加班费。怎么办。而且工资发的是现金没有工资条。有办法解决吗？

ask20150926gps 已过期 2015-09-26 回复(1)

单位工作时间超过劳动法规定时间且未按照劳动法发加班费。怎么办。而且工资发的是现金没有工资条。有办法解决吗？

ask20150926gps 已关闭 2015-09-26 回复(0)

陕西省天然气公司一线职工每月在岗工作超22天*24小时（既就是不在岗当班）也不能离开单位？

497224529 已关闭 2015-10-09 回复(0)

晚上值班期间突发急病，经治疗好一点，但不能劳动了，并且值班时间超过12个小时，属于工伤吗

ask201601111xa 已过期 2016-01-14 回复(5)