公司内部重组搬迁，无法继续工作，可以要求解除合同并经济补偿吗？
我们公司是一大型国企，因所在分公司机构重组并搬迁至异地，公司对我们安排是要么去异地的新公司工作，要么调去另一个当地分公司，但另一个分公司无法保证当前的薪资水平。且公司领导只给这两个选择，否则就是个人辞职，我们可以拒绝公司的安排，并按照劳动合同法第四十一条要求经济补偿吗？
公司出于管理需要，撤销在我现在所工作的部门，要迁到异地，我无法跟随去，因为考虑到家庭情况。现在离搬迁还有一个多月，我发现自己怀孕了，这样的话，公司如果和我解除合同，该如何支付经济补偿。劳动法规定三期之内不能和职工解除合同的，可现实情况合同又无法继续履行，本地部门撤销，异地的我也不可能去。这个情况该怎
我在公司工作已经超过十年，请问我跟公司提出辞职是否有经济补偿，辞职跟我提出跟公司解除劳动合同有什么区
我在公司工作已经超过十年，请问我跟公司提出辞职是否有经济补偿，辞职跟我提出跟公司解除劳动合同有什么区别。
公司未经员工同意调动工作岗位，员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗
我在—家电子厂工作，我的工作岗位在六部。而如今六部要搬去别的厂了。厂里却要把我们调到别的部门去。我们不同意调动岗位，可以据此跟公司解除合同并要求支付补偿金吗
我在上班公司以工作调动为由将我调到外地 目的就是不想和我签合同 我可以解除劳动关系要求经济赔偿吗
我2013.7到2014.5在超市上班 没签劳动合同 也没给经济赔偿金 现老板把超市转让给别人 说好的接手所有的老员工 上新公司以工作调动为由将我调到外地 目的就是不想和我签合同 我可以解除劳动关系要求经济赔偿吗
合同里工作地点为北京市，没有具体地址。 公司搬到临区，间隔约7公里。 请问 如果可以主张，是否要赶在公司完成搬迁之前？ 如果搬迁后去上班了，是否失去默认为同意公司安排？ 如果不能直接主张，是否可以以工作地点不明确为由要求更改合同进而达到目的？
在公司工作10个月没给交社保我可以要求补偿吗？可以要求经济补
在公司工作10个月没给交社保我可以要求补偿吗？可以要求经济补偿吗？大概能补多少？
公司单方停薪停职不让上班一年多但合同没解除，社保没停。我仲裁要求继续工作合理合法吧
公司单方停薪停职不让上班一年多但合同没解除，社保没停。我仲裁要求继续工作合理合法吧，能要一年工资吗？
公司未经员工同意调动工作岗位，但部门不变，员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗
我在—家电子厂工作，我在的岗位被公司卖了，但部门还在，我们不同意调岗，可以据此跟公司解除合同并要求支付补偿金吗 .经济补偿金怎么计算.
现我们工厂要把一个部门搬迁到外地，余下的员工可以要求厂方解除合同，获得补偿吗？
现我们工厂要把一个部门搬迁到外地，余下的员工可以要求厂方解除合同，获得补偿吗？
