我想问一下,劳动者单方解除合同,单位拒不办理离职手续~怎么办
我想问一下,劳动者单方解除合同,单位拒不办理离职手续~怎么办~
如果劳动者怀孕了,可以随时和用人单位解除劳法合同吗?可以提前离职吗?
劳动者怀孕有15周,在12月8号提交辞工书,辞职申请是在12月30号。但用人单位的主管以尚未找到合适的人来代替孕妇的工作岗位而不批辞工书,那么我请问,如果孕妇一定要在这个12月30号离职,可以吗?
单位于2009年2月4日给了我一份《终止劳动合同通知书》,写明用人单位决定合同到期(2009年2月28日到期)不再续订,请于2009年3月1日前办理终止手续。 我于3月2日到公司办理手续,询问他终止合同补偿金的问题,他答复我没有,并要求我在离职单的离职原因上写“本人申请自愿离职”,我说这不是事实、如果这么写我连失业
单位11月5日解除劳动合同,没有提出要求办理离职手续,但是不给办理社保转移!
情况是这样的: 1、部门主管通知我明天起不要上班,我第二天也没去,公司以旷工5天为由于11月5日给我发解除劳动合同通知我自11月5日起解除劳动合同。11月5日起我们签的劳动合同失效,我认为既然已经解除劳动合同了,所以本人没有义务进行离职交接! 2、主管已口头通知我离职,现在申请劳动仲裁,主管负认,说我自己旷工,
您好!请问一下,之前单位通知我去办理离职手续,我去了两次,因领到不在未能办理完成
您好!请问一下,之前单位通知我去办理离职手续,我去了两次,因领到不在未能办理完成,后来因要处理自己的事就没去办理了,没办理完离职手续对以后入职或者自己缴纳社保有影响吗?谢谢!
你好:请问二级建造师离职后,原单位不配合办理变更注册手续,怎么办?谢谢
你好:请问二级建造师离职后,原单位不配合办理变更注册手续,怎么办?谢谢!
员工因旷工多日,单位领导得知后予以开除处分,但是单位并没有相关的规章制度与考勤证明该员工旷工。然后离职之后也没有办理离职手续,该怎么办?
我单位临时工2000年就月薪100元直到现在想解除劳动手续该怎么处理
我单位临时工2000年就月薪100元直到现在想解除劳动手续该怎么处理!说明没有签过合同