公司恶意开除员工

你好，我们公司在我过试用期间。以工作表现，不能胜任工程部技工的岗位为理由。解除劳云动关系

公司以关闭为由开除怀孕员工

我是去年10月怀孕的在职员工，于今年3月份到医院检查休息一周到公司请假。但公司却给了我们一个停薪留职样的手续，我们当时医院说小孩有点小，我们也就答应了这个要求并签了一张纸。但到今年6月中旬公司却以要关厂为由说赔我们钱叫我们签离职手续，当时我们问怎么赔他们只配一年一月我们问3月带薪产假钱他们说公司都没了 你

关于公司开除员工赔偿问题

我是新员工，公司因为运转除了问题现在要裁员，而作为新员工的我就成了第一批开除的对象，请问我可以获得公司怎样的赔偿？

没有签订合同，没过试用期小公司因故开除员工

没有签订合同，没过试用期小公司因故开除员工，员工说要半个月工资+奖金 该员工是司机新手在试用期时三番两次出问题

公司开除员工赔偿

你好，我公司因为是小公司，这次有一个员工因为平时太懒散，所以我要开除他，但我们只有平时的口头警告，没有过书面警告，现在希望马上开除，我该给予多少赔偿，我们是一年一签的合同，新合同还没超过半年。 该员工在公司供职不满一年半

公司开除员工赔偿的问题

我从2008.7.26签订的为期两年的劳动合同，到期后没有续签，现在公司以工作态度不好的名义要开除，完后给一个月的工资说是补偿，这样合法吗

公司开除员工，赔偿问题

我是今年3月份到天昊文化公司上班的，3月份到公司后，人事说还不能马上签约，要等公司执照办下来以后，公司执照是今年5月份办下来的，我的签约日期是今年5约20到2014年5月19号，试用期3个月 但是在8月9号的时候，他突然提出要我离职，而且不承担任何赔偿，说我在试用期内，所以无需通知，就可开除我的，不需要赔偿。

关于公司开除员工赔偿问题

公司要关门，我离合同到期还有一个月，老板现在要辞退我，我能要求有什么样的赔偿

公司开除员工的条件是什么

我合同签的是3年做了不到一年不让我做了我该怎么办

公司开除员工

项目上的经理想要开除员工，但当员工提也赔偿时，项目经理不再开除，并找各种理由来扣除员工工资，而且还威胁项目上其他同事不得跟此员工说话，交往，要把此员工隔离，目的就是为了逼 走此员工（劳动合同到2012年4月份），如果此员工现在离开公司去劳动仲裁可否得到赔偿，都需要什么证据？

关于公司开除员工赔偿问题

我2010年4月26号，至今，被公司开除，理由是跟上级领导起冲突，我签的有合同，想要咨询都有哪些赔偿。