请问公司直接让我签合同从派遣劳务工转到外包工，这个合理吗

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提问人：ask20160126abq
提问时间：2016-01-26

签的是派遣合同，孕妇怀孕期间，用工单位要解除合同，劳务公司重新安排用工单位是否合理？

我签的劳动合同是劳务派遣合同，由劳务公司派遣到用工单位，现用工单位结构调整，想要解除劳动合同，对于补偿标准未能达成一致意见。现用工单位将如何处理我扔给了劳务公司。劳务公司要给我重新安排用工单位，我该如何维护自己的权益？（到目前为止，我还没有收到任何关于调整工作的书面通知，以上都是口头通知）另外，

美伊家家已过期 2012-06-11 回复(3)

劳务工，被派遣到一家公司干了10年，合同是跟劳务公司两年一签，现合同到期，不续签，应如何赔偿？

caona83 已过期 2013-10-15 回复(10)

我们公司现在将派遣工转成外包工了，而且是与另一家劳务哦你公司签订的外包合同

现在的情况是这样的：我们公司为了减少用工支出将劳务派遣工全部转换成外包工，从13年秋天开始的，今年五月底我的合同也到期了，现在比较纠结了。我们公司原来也就跟两三家派遣公司合作，现在听说就跟两家劳务公司合作了，以前一个部门是两个劳务公司混合的，现在统一了，我们的部门跟A劳务公司签订外包工，另一个部门跟B劳

769058327 已解决 2014-02-20 回复(1)

临时工与单位续签第二次的合同到期了，单位不再续签直接给转到劳务公司变成劳务工

临时工与单位续签第二次的合同到期了，单位不再续签直接给转到劳务公司变成劳务工，但工资待遇不变且有一笔补偿，若不想转成劳务，如果不签合同的话，可不可以申请失业保险？谢谢！

ask20150520wcd 已关闭 2015-05-20 回复(0)

请问电信的外包公司扣劳务工12%的工资为手续费合理吗

ask20151229wu9 已关闭 2015-12-29 回复(0)

万律师你好，我们公司在与我们还未解除劳务派遣合同关系期间又与我们改签劳务外包合同

万律师你好，我们公司在与我们还未解除劳务派遣合同关系期间又与我们改签劳务外包合同，这样合法吗？

ask2016011364q 已过期 2016-01-13 回复(2)

2014年年底在上海顺丰速运旗下的一家外包公司的长宁点部做临时工，未签定任何合同后来这个点部关门了，

2014年年底在上海顺丰速运旗下的一家外包公司的长宁点部做临时工，未签定任何合同后来这个点部关门了，还欠我们一个月的工资至今没有发放，老板找不到，顺丰公司也不管这个事，请问我们要用什么方式才能拿回我们的工资？？谢谢

1453086941 已关闭 2016-01-18 回复(0)

请教一下大神们，我很一个劳务外包公司签了合同，进入一个厂。进去后发现

请教一下大神们，我很一个劳务外包公司签了合同，进入一个厂。进去后发现，从别的劳务进来的，福利待遇比我好很多。此时我能否向我所在劳务提出福利条件？如果劳务不同意，我怎么办？此时解约是否会赔偿违约金？望各位执法大神支招。感激不尽！

ask20160120t78 已过期 2016-01-20 回复(1)

派遣工合同没到期用工单位让和别的外包公司签合同怎么办

ask20160121m68 已关闭 2016-01-21 回复(0)

派遣工合同没到期用工单位让和别的外包公司签合同怎样要求赔偿

ask20160121m68 已关闭 2016-01-23 回复(0)