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本人在公司上了4年多班都没有帮交过综合保险,也从无加班费每天11个小时。现在辞职出来3月了,有同事和

本人在公司上了4年多班都没有帮交过综合保险,也从无加班费每天11个小时。现在辞职出来3月了,有同事和我一样,现想和我一起去找公司要,但不给怎么办?

问题状态:已过期 回复 (6)
提问人:QQ269348164
提问时间:2011-09-02
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我在公司上班2年了,公司没与我签订劳动合同,也没给我上保险,法定加班也没有加班费,我应怎么办?

我从07年6月份1号到现在在这家餐饮公司做管理工作,已满两年了,两年中法定假日上班从没给过加班费,也没有给我加班费,更没与我们签让劳动合同。我现在不想再这里工作了,我相通过法律维护我自己的权利,但我有以下几个问题不明白,请教大家: 1,我如果去仲裁委员会申请仲裁,多长时间可以?60天吗?如果不行,再通过

梦翔 已过期 2009-07-04 回复(12)

因公司没有支付周六加班费提出辞职.急急急!!!!!!!!!

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hp7000 已关闭 2009-07-17 回复(1)

公司拖欠夜班费、加班费,本人提出辞职,是否可获得赔偿金?

110网的律师朋友们: 你们好! 本人于2007年12月与某一劳务派遣公司签订劳务派遣《劳动合同》,由于用人单位经常无故拖欠日常加班费、夜班费、节假日加班费等,致使本人实在无法忍受,依据《中华人民共和国劳动法》第三章第三十二条规定,于2009年9月25日向所在用工单位递交书面辞职信,并终止了劳动合同,同时要求清

坚持到底 已解决 2009-11-07 回复(4)

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binzai 已过期 2010-01-02 回复(3)

辞职之后不给拖欠的工资,在该公司工作的时候也没有签劳动合同,也没有给上保险,周六日加班也没有加班费

我能连同工资还有加班费其他补偿费一起要回来吗?

kikyowangping 已过期 2010-05-18 回复(7)

公司每天上班时间超过15个小时,晚上加班,不给加班费,节假日不休息,违法吗?

公司每天上班时间超过15个小时,晚上加班,不给加班费,节假日不休息,违法吗?

杨子言 已过期 2010-10-16 回复(1)

公司违反劳动法规定,每天加班时间大于三小时,一个月加班时间超过60小时,辞职时要不要赔付公司所谓的顶

你好,我是今天7月上的班,和公司签订劳务合同,规定的工作时间是每天8小时,加班时间一个月不超过34小时,但10月开始公司强制让我们每天工作12小时,工作了11天,然后是三班倒,但是早班8小时上完又让加班3小时,感觉很累,请假又不准,所以想辞职。但是我们的档案在公司,签合同时有一条规定是“没有完成规定期限合同的离

twZ6317 已过期 2010-11-05 回复(1)

我是工伤,鉴定为十级,保险公司还没有赔钱,我现在辞职可以拿上钱吗

我是工伤,鉴定为十级,保险公司还没有赔钱,我现在辞职可以拿上钱吗,辞职的时候厂里是不是要支付我一次性就业补助金

朱玉婷100 已过期 2010-12-01 回复(4)

在公司工作三年没有交综合保险

我在公司工作三年,公司的合同上是签着要交综合保险的,但是公司没有交,现在答应补偿,请问三年应该补偿多少钱呢? 现在就是要解除合同,公司答应赔偿的,只是想知道应该赔偿多少?

zqhYAY 已解决 2011-07-22 回复(4)

我在我现在的快递公司干了七八个月了,用人单位没和我签合同,也没上保险,我辞职还需要写辞职信么?

本人已经在这个快递公司干了七个多月了,现在公司一直也没和我签订劳动合同,也没给我上任何保险还拖欠工资,每个月还扣我一百块钱说是到年底回家的时候发给我一百五十快钱,我现在不想干了还用谢书面辞职么?我要是去有关部门告他会有什么样的结果?

孙洪举 已过期 2011-08-12 回复(9)
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