孙新律师 VIP2011-08-12 22:50

可以申请劳动仲裁，要求单位支付未签订合同的双倍工资

 孙新律师 VIP2011-08-12 23:12

会给你六个多月的工资，如果是农村户口会赔偿你养老保险和失业保险的损失，城镇户口会给你补缴社会保险。

 孙新律师 VIP2011-08-12 23:22

一、单位有过错，你可以不用预先书面通知，随时通知解除合同；
二、单位不上保险违法，可以要求补缴；
三、单位不签订合同违法，可以主张6个月的双倍工资；
四、单位克扣工资违法，要求按约支付。
上述事项协商不成，可以向劳动监察部门投诉，或者劳动仲裁。

 孙新律师 VIP2011-08-13 06:28

可以要求双倍支付工资、补缴保险并补发工资。

可以要求双倍支付工资、补缴保险并补发工资。

您好
1 可以要求未签劳动合同双倍支付工资；
2 补缴保险或相应经济补偿金；
3 要求单位支付拖欠工资及拖欠工资额25%经济补偿金。
4 详情来电咨询。

要求单位支付未签订合同的双倍工资

可以要求未签劳动合同双倍支付工资

1，不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.,
2，不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
3，单位违法情况下，你提出解除劳动合同不需要提前通知，直接离职即可。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。