休班时间公司强制性要求员工参加公司活动家里有事去不了算事假扣全勤但是哪天我正好休班
休班时间公司强制性要求员工参加公司活动家里有事去不了算事假扣全勤但是哪天我正好休班，请问合理吗
现在所在企业，就是利用我们周末休息时间外出发传单宣传公司。去了没任何奖励，没去还要罚款50圆。这样合不合理？
公司入职后要求员工参加新员工培训，但是因为所在部门的工作任务重
公司入职后要求员工参加新员工培训，但是因为所在部门的工作任务重，领导联系人事推迟了培训，现在已经过了试用期，但是还没有参加培训，公司声明不参加培训不允许转正，是否合理？
公司周年庆，未通知我，我们这是分店。这里的负责人未通知我参加活动，但是其他员工都通知了
公司周年庆，未通知我，我们这是分店。这里的负责人未通知我参加活动，但是其他员工都通知了。
公司开展迎峰度夏活动，要求各部门自行组织去玩，其间有员工在非工作时间组织参加活动
公司开展迎峰度夏活动，要求各部门自行组织去玩，其间有员工在非工作时间组织参加活动，但因身体原因异外死亡，这算工伤吗？
请问公司利用我休息的时间，让我去公司参加活动，这样违反劳动法
请问公司利用我休息的时间，让我去公司参加活动，这样违反劳动法吗？我该如何维护自己的权益？
公司部门独立为新公司，已与原公司脱离关系，现要求员工重签合同，但是新公司却没有岗位，如何申请赔偿
我在上市公司的一个部门上班，现在这个部门独立注册成一家新公司（新公司与原上市公司都是属于同一个集团）。现要求我们与新公司签合同（原上市公司没有关闭，还在正常运营）。并且出了通知说是新公司可以延续旧公司的工龄， 但是新公司却没有岗位给我，还让我签合同，等安排，这个情况合同能签吗？我已经干了3年，让他赔钱
我与物业公司有停车费纠纷，收据已经遗失，我可以接受法院或者仲裁机构调解，但是物业要求我这段时间按照外
我与物业公司有停车费纠纷，收据已经遗失，我可以接受法院或者仲裁机构调解，但是物业要求我这段时间按照外来车辆交费，比业主正常费用要高很多，这个合理吗，如果到时候判决我应该补交停车费，那这个费用就归物业了吗
公司租车，我在租赁合同上签了担保人，但是没有根据合同上说的签订担保合同，现在车辆被员工在非工作时间开
公司租车，我在租赁合同上签了担保人，但是没有根据合同上说的签订担保合同，现在车辆被员工在非工作时间开出去发生事故，需要维修，现在维修费用员工不还，租车行那边说要起诉我，那我有责任吗？ 有证据，车辆发生事故的时候，是员工去交通局办理手续，也认定了是他开车出事故，并且有酒驾的嫌疑。员工本人也已经很租车行
