教育主管部门因工作需要对教师进行正常调动后,新单位有岗位但人
教育主管部门因工作需要对教师进行正常调动后,新单位有岗位但人事局要求降级降工资这合法吗?
本人是在职的公办教师,2008年8月参加工作,2012年6月申请外县调动,原工作单位即学校同意调动,而原工作单位的主管单位即教育局不同意调动,理由一是当时就业协议中要求服务期为5年,今年才到达4年;理由二是今年申请调动的人数很多,结婚并两地分居的优先考虑,而我没有结婚只是女朋友在我将要去的那个学校。教育局不同意
在编教师申请工作调动 所在主管单位要求必须先打辞职报告 合法吗?该怎么办
我是一名在编小学教师 ,在所在地区工作已有18年 ,现因夫妻长期两地分居孩子也无法照顾,想在本地区申请跨县调动工作,接收单位已同意接收 , 可我所在主管部门以学校调动教师较多不同意放人 ,并且还以要调动工作先打辞职报告相威胁 .请问,主管部门这样做合法吗? 如果不打辞职报告 ,我还能否正常调动 ,岀现这种情况我该怎么办
教育主管部门以未传递正能量为由,调动教师工作岗位,以致职称降两级,工资降三级,这样做合法吗?
教育主管部门以未传递正能量为由,调动教师工作岗位,以致职称降两级,工资降三级,这样做合法吗?
合同写有单位可以支配员工调动部门 ,换工作需要本人签字吗?最近本人患有脑积水身体不适长时间工作
合同写有单位可以支配员工调动部门 ,换工作需要本人签字吗?最近本人患有脑积水身体不适长时间工作,头疼,眼黑,怎么应对单位事项?能否有资格鉴定工伤,本人无限期合同!工作六年! 问题二,单位效益不景气人员较多,如要在开除或解雇情况下,本人怎么应对!谢谢主持人 律师!
我在单位签了1年劳务派遣合同,到2015年12月31号到期。现在单位调动我的工作岗位并降低我的工资。
我在单位签了1年劳务派遣合同,到2015年12月31号到期。现在单位调动我的工作岗位并降低我的工资。2015年12月31日我辞职后可以向用工单位要求劳动补偿吗
公司未经员工同意调动工作岗位,但部门不变,员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗
我在—家电子厂工作,我在的岗位被公司卖了,但部门还在,我们不同意调岗,可以据此跟公司解除合同并要求支付补偿金吗 .经济补偿金怎么计算.
你好!我家孩子在工作单位被部门主管打了一拳,后来主管令我孩子去挪车,孩子正在给顾客结帐
你好!我家孩子在工作单位被部门主管打了一拳,后来主管令我孩子去挪车,孩子正在给顾客结帐,一会再去结果就说我们不服从主管,现在单位给我孩子停职还强行让离职否则开除,现在我们该怎么办?
请问!因为工作需要我单位要加班两个月以上抢活,所有双休日,为正常上班
请问!因为工作需要我单位要加班两个月以上抢活,所有双休日,为正常上班。过后补休,并说期间不来算旷工。这样违法吗!
甲方(公司)因公作需要对乙方进行岗位调整或工作变动,同时执行变动后岗位的薪酬标准
甲方(公司)因公作需要对乙方进行岗位调整或工作变动,同时执行变动后岗位的薪酬标准。公司没有做到,我该怎么办
我们公司有个员工因为工作需要。要把她进行岗位调动。但是他现在是不服从安排
我们公司有个员工因为工作需要。要把她进行岗位调动。但是他现在是不服从安排,新的地方不去还是在原来的岗位每天正常上班。想让我们主动辞退他,然后给他赔偿。我想问下我怎么样可以和他解约。