我想请问下，零时工在工作期间受了伤，算工伤吗？因为自己买有农村合作医疗，单位要求自己先到合作医管所报账，然后解决剩余的钱，合理吗？并且由于是零时工，受伤后就没有工资了，理由是因为要裁员，所以受伤的人也在裁员范围内，请问这样合理吗？急切想知道答案，谢谢你
人已去世，家里面没有遗传，在医院工作了3年多，得了白血病，去医院检查时候有医生说是因工作有关，但当时因照顾病人，没有做鉴定，现在人已去世了，想要医院有一定的赔偿。这样算工伤吗？我们该怎么做呢？
去年3月，本人（公务员）因连续几天加班，准备召开会议。在会议前一天在单位布置会场期间因连日的加班劳累，突然晕倒。经医院检查我脑梗。治疗一个多月，花费了2万多元，除去公费医疗，自己花费了4000多元，我到单位报销自己支付的4000多元时，单位认为不是工伤，没有认定工伤的文件，不予报销。我感到很委屈。请问律师这种
您好！我是假期工学生代表，企业与我们签订的协议上没有注明工作时间内出现工伤的具体赔偿条款，换句话说，即是有学生代表我本人负责。请问，企业的做法合法吗？
由于农村开发，我家人在公路上修路，没有任何劳动协议。在工间休息时，看到路边有几个钢筋，便准备捡起来，在放工时带回家，结果家人摔了一跤，手臂发生了骨折。请问，这和老板有关吗？算不算工伤？ 附加一句，我家人已快70岁，虽然子女不同意其去干活，当她还是去干了7-8天。（在这一点上，我们子女也很失责，有感歉意
我朋友是祁县人，在文水个人的酒厂上班，上班期间被电击伤亡，由于是跨地区，也不知道如何赔偿，想问问该如何做？
两个月前，李某在干活的时候，突然被同事用铁棒将肩胛骨打裂，伤人者在工作期间喝了酒，无原因的就把李某打伤，现在已经经公安部门处理，伤人者已经赔偿了损失及医药费，案子已经结案了，李某已经出院。但厂子给的工资很少，李某想追究厂子的责任。 请问，这个可以算工伤吗？ 如果算工伤，法律依据说一下，谢谢。 重要的是
我们厂里的职工在去年冬天去山东现场施工时突然倒地，被确诊为中风。去年至现在半年多以来，我们厂一直尽心尽力为其治疗，不管是在山东时急救还是在无锡2院治疗，以及后来又在康复医院住院，到现在位置已花去十余万元。最近该职工家属又来厂里闹，说要一次性支付15万负责该职工以后的生活，请问我们厂是否必须对他的要求一
我朋友工厂的一个卸货工人，因在下雨天不按规范穿拖鞋搬货，不慎滑倒，膝盖骨摔碎，请问医药费该哪方付？ 谢谢各位！
