本人女五十交十年保险,没到退休年龄,单位要解除劳动关系我应得
本人女五十交十年保险,没到退休年龄,单位要解除劳动关系我应得到啥样补偿
本人和单位解除劳动关系,合同文本上明确约定本人签字有效,但合同上不是本人签字,且该合同经过公证,公证为本人签字,我想认定这解除劳动关系协议无效,如何做!,谢谢律师,我姓曾,如方便,也可电话联系,13974277013 补充一下,公证申请上我也没签字,是单位单方面申请做的公证,公证证明协议上的签字是本人签的,这不
您好:我想问一下,社会保险是任何企业都必须强制给员工上的吗?法律依据是什么?农民工必须给上哪些保险?我的父亲从1997年至2010年工作期间从未给上过保险,在2010年与用人单位解除了劳动关系,现在我们能追要保险补偿金吗?按照哪些具体的法律条文来索要补偿?谢谢!
我是2008年3月25日开始在这个单位工作的 属于事业单位的聘用人员 并签订了4年的合同 但现在被口头告知劝退 单位一方还声称没有我的合同但是我手中有一份 我想知道他要怎么赔偿我 我工作了不到3年 看了相关条例 应该是补偿3个月工资*2 然后反还我应得保险欠款 除了这些之外还有什么是需要赔偿我的 还有我要是申请劳动仲裁都
参加工作四年,单位已缴五险,今日单位以达到退休年龄为由,终止劳动关系、但尚不能享受保险待遇下情况下
参加工作四年,单位已缴五险,今日单位以达到退休年龄为由,终止劳动关系、但尚不能享受保险待遇下情况下,终止劳动关系时是否需要提前30天通知哪?依据是什么?是否需要支付经济补偿金哪?依据是什么?
第一个单位上班十年,没有解除劳动关系,单位保险账户在,就是都没给交养老保险,一直给社保局上报的
第一个单位上班十年,没有解除劳动关系,单位保险账户在,就是都没给交养老保险,一直给社保局上报的。新单位上班八年了,都给交的保险。现在重复这八年养老保险,怎么能续到一起
用人单位招用已达法定退休年龄但未享受养老保险待遇或退休金的人员的农民工是劳动关系还是劳务关系?
用人单位招用已达法定退休年龄但未享受养老保险待遇或退休金的人员的农民工是劳动关系还是劳务关系?