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拖欠工资赔偿多少

我08年6月进工资的,当时签合同时,约定好,合同上只写基本工资1000块,剩余部分作为补贴,不写在合同上。 今年7月份的工资,到9月份未发,我应该申请多少的赔偿金? 现在我辞职,公司给我结算7、8月份的工资,全部按合同上的基本工资1000来算,剩下的他却说成是绩效考核奖,说我这两个月的考核不过关,一分钱的考核奖都没有,由于公司人少,并没有工资条,总是每月发工资的时候,打到帐上,再去核对,如果有错,再跟他说,他补上的。 请问,我跟他打劳动官司,要求按实际工资来算的胜率有多大?
已经由劳动局调解过了,调解不成功 银行帐上,只是实发的总金额 当初工资的约定,并没有书面约定,只是口头上约定的

问题状态:已过期 回复 (4)
提问人:icewind
提问时间:2009-09-11
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