我本以提前30天提交辞职报告，但是我是辞职到9月25的，后来有事要提前交接，领导不肯于是我今天自离了，请问我能拿到上个月的工资吗？
我厂里6月份月底（6月份我是上的满勤的），我做的岗位没活做，到7月4号左右，我天天到厂里去没活做就回家了。后来我就不去了（没请假），7月23号我又去了（每月25号发工资）到26号我工资没上卡。当时气了就辞职了（辞职表当时领导就批了），我七月份是拿6月份工资。厂里拿的工资是一档一档的（计件工资每达到一定的数量档次
由于公司拖欠了工资两个半月了，加上一些个人因素，一时想不不开，导致自杀，因抢救及时，没有死，医药费应该归谁出？现在暂时是公司垫着！
我在一家私营企业里干了六年（社保是08年开始交的），我们没有签署任何的工作合同。除了领取每个月工资的80%现金工资，剩下的20%都要作为留存，到年底才给结算，另外公司没有加班费。2011年5月18日我向公司提交辞呈，开始老板不批准我走，到了六月末还是签字同意了，但是我的留存工资到现在还没结算。更可气的是老板拿以前
我在一个私人公司工作两三年了，到现在公司也没签订劳动合同，也没有交纳社会保险，十月份我要回老家结婚，外地有点远，公司说给一个月（十月）的假，但没说工资的事。公司是否应该支付工资？该怎么支付？
麦斯吉公司拖欠员工工资，不给员工交社保，违背劳动法，该怎么制裁这个垃圾的公司
在麦斯吉工作这么久，一点前途都没有，打着中国移动12580的幌子，来欺骗员工和客户，其实就是个短信群发公司，做一些违背道德的行为，进到公司那么久，公司一直想办法不给员工缴纳国家规定的社会保险金，严重违反了劳动法，并拖欠员工工资，真是 个垃圾公司，麦斯吉就是个大骗子。
本人是在06年7月份发生工伤，在工作中手指发生事故，手术后伤情连续复发4次，继续住院手术治疗，至今伤指残仍无法得到治愈。目前还需手术治疗。请问：在此期间，我的工资该如何发放以及停工留薪期该如何计算？
我在2011年3月1日-6月1日期间在一家武川县的酒厂工作，签订了劳动合同，但是，到目前8月26日为止，一直不给我以货币结算工资，8月20日的时候，曾经要按高于其出厂家的价格给我顶工资额度的酒，而且还被扣除了不少的无理费用。请问，我该如何保证我的合法权益？
