我因旷工被自动离职,单位要求我赔偿社保单位部分,如不赔偿将不会把停保手续给我
我因旷工被自动离职,单位要求我赔偿社保单位部分,如不赔偿将不会把停保手续给我,这合理嘛,
89年及以前自动离职人员又要求单位为其补办社保,并赔偿损失,法律支持吗?
某女,46年生,89年自主离职,单位通知其上班她不予理睬。(单位未有送达通知证据)2010年其向劳动仲裁委员会提出诉求,要求单位为其补办社保手续,并赔偿损失。劳动仲裁委员会以超过申诉时效为由不予受理,随后其向法院起诉。
社保没有够买,工作了一年,公司要我自动离职,我可以要求他赔偿吗?
我是2013年10月来到这家公司,试用期1个月,试用期工资为7500,试用期过后正式工资为9000,但是试用期过后没有涨工资,一直到今天都是7500,没有签订劳动合同,没有购买社保,一个月2天假,因我老婆怀孕已有7个月,加上目前这个项目已竣工,公司要将我调到广东上班,如果不去就要求我自动辞职,我想问一下,我可以要求公司
我现在要离职,合同期未满,公司要求我赔偿之前单位缴的那部分保险费用
我现在要离职,合同期未满,公司要求我赔偿之前单位缴的那部分保险费用,这合理吗?我该怎么办
签署了劳动协议,现在旷工自动离职,被要求赔偿约4万多违约金?
1、我在私立单位签署了两年的劳动协议,已经干了半年以后,因旷工,自动离职,被要求赔偿约4万多违约金,目前是未立案,未报警,要求赔偿的有:培训费、旷工费、奖金、造成事故损失。 2、现在达成的书面处理办法:赔偿培训费、旷工费总计1000元,但是还要把小部分剩下的工作结束,并且也不补发在自动离职前的14天工资及奖
突然强制调岗,不同意就算旷工自动离职,并且单位强制解除劳动合同不给于赔偿.
劳动纠纷咨询求助 各位律师大哥大姐帮帮兄弟吧 突然强制调岗,不同意就算旷工自动离职,并且单位强制解除劳动合同不给于赔偿. 本人在四川成都乐天马特超市工作,因当不明粮油工作而在当日签订了誓约书.但是因家庭不同意,当日向粮油经理表现出辞职意向.这时正好被资讯部主管预见,则向该经理要我进入资讯部工作.于是本人
离职后几个月原单位一直给交社保,本人不知情,现在原单位要求我全部返还自己部分及单位交的部分
离职后几个月原单位一直给交社保,本人不知情,现在原单位要求我全部返还自己部分及单位交的部分,单位这样做合法吗?关键是它扣了我的医师资格证作为要挟
您好,有问题向您请教,打算辞职原单位不办理手续,只能旷工自动离职
您好,有问题向您请教,打算辞职原单位不办理手续,只能旷工自动离职,那档案和五险一金该怎么办理,谢谢
我在这单位干了14年,现不想干了,如果自动离职或旷工都不会领上失业金
我在这单位干了14年,现不想干了,如果自动离职或旷工都不会领上失业金,问一下有没有好的解决办法